1. Sachbearbeiter*in Kindertagespflege (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.10.25 in Teilzeit (19,5 Stunden) eine*n

1. Sachbearbeiter*in Kindertagespflege (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-001/25

In der Fachstelle „Beratungsstelle für Kindertagespflege“ ist die Funktion der 1. Sachbearbeitung für die Fachberatung Kindertagespflege (im eigenen Haushalt) in Teilzeit zu besetzen. Die Aufgabe der Beratungsstelle unterteilt sich in zwei Schwerpunkte - die Kindertagespflege im eigenen Haushalt sowie die Großtagespflege.
Die Fachstelle gehört mit insgesamt 18 Fachberater*innen und einer Verwaltungsstelle zur Abteilung „Tagesbetreuung für Kinder“. Die Kindertagespflege stellt eine wichtige Säule in der Betreuung insbesondere von Kindern unter drei Jahren dar. Rund ein Drittel aller Plätze für Kinder unter drei Jahren werden in Münster von rund 280 Kindertagespflegepersonen angeboten. Die Kindertagespflege zeichnet sich insbesondere durch eine familienähnliche, individuelle Betreuungsform sowie eine hohe Flexibilität des Betreuungsangebotes aus. Durch die gesetzlichen Änderungen im SGB VIII und im KiBiz befindet sich die Kindertagespflege derzeit in der Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen der Vertretung der Fachstellenleitung übernehmen Sie Personalführungsaufgaben und Budgetmitverantwortung inklusive der Auszahlung an die Kindertagespflegepersonen.
• Sie unterstützen bei der Aufbereitung und Auswertung relevanter Zahlen für den Controlling Prozess.
• Darüber hinaus evaluieren Sie das Finanzierungskonzept und entwickeln dies weiter.
• Sie bearbeiten Widersprüche und Klagen.
• Sie begleiten und beraten Kolleg*innen bei schwierigen Eignungsüberprüfungen, problematischen Tagespflegefällen, dem Widerruf einer Pflegeerlaubnis sowie in Kinderschutzfällen.
• Zur Weiterentwicklung des Leistungsfeldes nehmen Sie an fachstelleninternen Arbeitsgruppen sowie fachstellenübergreifenden Arbeitskreisen teil.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (Bachelor/Dipl. FH) oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Bachelor/ Dipl.).
• Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit Aufgabenstellungen aus dem Bereich der Kindertagespflege mit und haben Fachkompetenzen zur Entwicklung von Kindern insbesondere in den ersten drei Lebensjahren.
• Im Team arbeiten Sie kooperativ und gehen Konflikte mit einem sicheren und lösungsorientierten Ansatz an.
• Ihre selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Sie sind empathisch und können unterschiedliche Mitarbeiter*innen sowie deren Kompetenzen in ein erfolgreiches Team integrieren.

• Die Arbeit zeichnet sich durch hohe kommunikative Anforderungen aus und bietet einen abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgabenbereich, in dem Sie sich engagieren können.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives, transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.074 € - 2.750 € brutto zuzüglich einer Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter .
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Stelle ist teilbar.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Stefanie Löckmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 95, E-Mail: Loeckmann(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Evrin Sen (Tel. 02 51/4 92 - 58 09, E-Mail: Sen(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .