Abteilungsleiter Personal [m/w/d]

Abteilungsleiter Personal [m/w/d]

Unter dem Motto Nonstop Performance bieten wir bei Mosca ein umfangreiches Portfolio an ganzheitlichen End-of-Line-Systemen für Transportverpackungen, das Umreifungsmaschinen, Stretchwickler sowie zugehöriges Verbrauchsmaterial umfasst. Als 1966 gegründetes Familienunternehmen haben wir unseren Stammsitz in Waldbrunn (Baden-Württemberg) und sind mit 27 Niederlassungen in 19 Ländern vertreten, darunter sechs Produktionsstätten in Deutschland, Malaysia, Kanada, Spanien und den USA. Insgesamt beschäftigen wir über 1.350 Mitarbeitende weltweit.

Ihre Aufgaben

• Als Abteilungsleiter Personal sind Sie verantwortlich im People Business Center für die Fachbereiche Personalmanagement, Recruiting, HR-Service (Payroll) und Administration
• Sie führen und entwickeln ein Team von derzeit sechs Mitarbeiter:innen
• Sie beraten und unterstützen vier Organisationseinheiten inklusive zwei Produktionsstandorten mit gesamt ca. 680 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie verantworten die Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee-Lifecycles und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung der Mosca Group bei.
• Sie begleiten die Umsetzung von Projekten insbesondere in den Bereichen Digitalisierung von globalen HR-Prozessen.
• In enger Zusammenarbeit mit der Group Vice Presidentin People & Culture entwickeln Sie zukunftsorientierte sowie nachhaltige HR-Strategien und steuern gemeinsam innovativ People & Culture für die gesamte Mosca Group.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Recht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise bereits in Führungsverantwortung
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und wenden diese sicher im Alltag an.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und haben Freude daran, Mitarbeiter aktiv bei ihrer Weiterentwicklung zu stärken und bei der Gestaltung ihrer Arbeitsabläufe zu unterstützen.
• Sie möchten sowohl strategisch HR-Themen vorantreiben als auch operativ Prozesse effizient sowie nachhaltig gestalten und haben Spaß daran zukunftsorientiert People & Culture zu gestalten

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg an jobs@mosca.com;) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für erste telefonische Fragen steht Ihnen Ihre Kontaktperson gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!