Wir stellen ein:
Angestellte(r) (betriebliches Rechnungswesen) (m/w/d) (unbefristet)
Vollzeit 38.5 Stunden
Konditionen: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit 38.5 Stunden/Woche, regelmäßige Verteilung der Arbeitszeit, Überstunden, möglichweise auch an Wochenenden und Feiertagen können erforderlich sein. Die Stelle ist als C-5a mit einem Bruttoanfangsgehalt von 3.235,75€ (Endgehalt 4.368,05€) eingestuft.
Ihre Aufgaben
Prüfung der abschließenden Zahlung der Grundzulage für Unterkunft, der Auslandsunterkunftszulage und der vorübergehenden Unterkunftsbeihilfe, um die Richtigkeit und Gültigkeit der Geldansprüche zu gewährleisten. Bietet persönlichen und telefonischen Kundendienst an. Hilft bei der Durchführung von Prüfungsarbeiten zu verschiedenen Bezahlungsaktionen. Übernimmt die Funktion des stellvertretenden zivilen Lohnbuchhalters in Abwesenheit des eigentlichen Stelleninhabers.
Ihr Profil
- Sekundarabschluss I plus eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem finanztechnischen, administrativen, oder kaufmännischen Beruf, der mit der in Betracht kommenden Stelle verwandt ist (IIIa) und mindestens 1-jährige anrechenbare Berufserfahrung für Gehaltsgruppe C-5a.
Oder
- Fachhochschulreife oder Abitur und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem finanztechnischen, administrativen, oder kaufmännischen Beruf, der mit der in Betracht kommenden Stelle verwandt ist (IVa) oder Abschluss als staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (m/w/d)(IVd) (keine Berufserfahrung erforderlich).
- Sehr gute Englischkenntnisse (Level III -85%) / - Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Computerkenntnisse: MS Office
- Führerschein Klasse B
- Fähigkeit zur Durchführung arithmetischer Berechnungen.
- Der Stelleninhaber (m/w/d) muss in der Lage sein, VISA/ESTA für Reisen in die USA zu erhalten
Ihre Benefits: 6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, interne Aufstiegsmöglichkeiten und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung.
- Ohne entsprechende Zeugnisse/Qualifikationsnachweise/Führerscheine kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden
- Bewerber, die ausländische Schulabschlüsse vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem sie wohnen, einreichen. In Rheinland-Pfalz ist die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier zuständig
- Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
- Nach dem eigentlichen Auswahlverfahren und der vorbehaltlichen offiziellen Zusage muss jeder zukünftige Mitarbeiter eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen, zu der unter anderem ein aktuelles Führungszeugnis benötigt wird. Die Kosten hierfür werden unsererseits nicht übernommen. Erst nach positivem Ergebnis kann eine verbindliche Stellenzusage erfolgen und ein Einstellungsdatum festgelegt werden.
