Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik (m/w/d

Stellenbeschreibung: Führt eine Vielzahl von Betriebs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an verschiedenen Arten von Versorgungssystemen durch. Aktiviert, deaktiviert, befüllt, entlüftet, entleert Systeme und sorgt für einen sicheren Betrieb aller Anlagen und Systeme.

• Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel A1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich, und in der Lage sein einen Militärführerschein zu erwerben und zu behalten.
• Heben und Tragen bis zu 36 kg erforderlich

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.
Bewerbungsform: Bewerbung nur mit unserem hauseigenen Bewerbungsformular, erhältlich im Internet unter
https://portal.chra.army.mil
klicken Sie auf Europe Employment und dann auf Announcements/Stellenausschreibungen oder "AE Form 690-70A".
Komplett ausgefülltes Formular mit Angabe der
Ausschreibungsnummer 22AUG0JJ282B0X896107 per Email an:
usarmy.rheinland-pfalz.chra-eu.mbx.ln-applicants-germany@army.mil
ACHTUNG - Bitte tragen Sie in die Betreffzeile und als Dateiname nur folgende Angaben ein: AUSSCHREIBUNGSNUMMER - NAME,VORNAME
Bitte keine Bewerbungsmappe, Lebenslauf oder andere zusätzliche Referenzen oder Zeugnisse beifügen, NUR, falls zutreffend Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen: Telefon:
0631-411-5766 (DSN: 483-5766)
0631-411-5720 (DSN: 483-5720)
0631-411-5754 (DSN: 483-5754)
0631-411-5767 (DSN: 483-5767)

Das bieten wir Ihnen

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
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• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)Über den Tarifvertrag hinaus
• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten