Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit Lörrach in Voll- oder Teilzeit (ab 50%) ( Dienstort: Waldshut-Tiengen)
Referenzcode: 2025_E_001571
Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit - das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeitsuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen.
Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen? Als Arbeitsvermittler/-in für arbeitnehmerorientierte Kunden/-innen bei der Agentur für Arbeit beraten und unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden bei allen Themen rund um den Arbeitsmarkt, egal ob es um Entwicklungsmöglichkeiten, einen Jobwechsel oder den Widereinstieg in die Erwerbstätigkeit geht.
Aufgaben und Tätigkeiten
-Integrationsbegleitende Beratung in Standardfällen,
-Orientierung und Unterstützung bei beruflichen Entscheidungsprozessen
-Wahrnehmung der Integrations- und Förderverantwortung
-Schwerpunkt Berufsberatung: Arbeitnehmerorientierte
-Ausbildungsvermittlung (optional bei Bedarf in der Geschäftsverteilung)
Voraussetzungen
-Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet
-Fundierte Kenntnisse des relevanten Arbeitsmarkts und Ausbildungsmarkts
-Schwerpunkt Berufsberatung: Fundierte Kenntnisse der Bildungs-, Berufs- und Medienkunde
-Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
-Grundkenntnisse von Methoden der Beratung
-Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings und des betrieblichen Personalwesens
-Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen; Grundkenntnisse relevanter Basisdienste
-Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
-Hochschulabschluss; oder vergleichbare Qualifikation
Wir bieten
- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 entspricht.
- je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
- die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. monatliche Zulagen).
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
- ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
- für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit (ab 50%) oder in Vollzeit (100% = 39 Stunden/Woche) besetzt werden.
Die Besetzung der Stelle soll ab dem 01.07.2025 erfolgen, sie ist auf 24 Monate befristet.
Der Dienstort ist Waldshut-Tiengen.
Interesse?!
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