Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d) (Beginn: 01.10.2025)
Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.340,69 €
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Besetzungsstart: 01.10.2025
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Das bieten wir dir
- Tätigkeiten im Zusammenhang mit den üblichen pflegerischen Aufgaben
- Unterstützung der Patienten und Patientinnen in der forensischen, Erwachsenen- sowie der Kinder und Jugendpsychiatrie und der Neurologie
- Mitarbeit auf verschiedenen Stationen, um unterschiedliche pflegerische Aufgaben der Psychiatrie kennen zu lernen
- Engagierte und aktive Mitgestaltung an einer patienten- und prozessorientierten Organisationsstruktur
Du willst uns näher kennenlernen? Dann besuche uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folge uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau
und vieles mehr...
- Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam
- gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung
- Vielseitige Perspektiven
- Optimale Lernumgebung
- Corporate Benefits
- Aktionen für Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Das bringst du mit
Erforderlich
- Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Wünschenswert
- Engagement, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Gesundheitliche Eignung und Belastbarkeit
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Verantwortungsbereitschaft
Was macht der LVR?
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und den Landschaftsverband Rheinland findest du im Internet unter klinik-bedburg-hau.lvr.de bzw. www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Frederik Koenen
Leiter der Pflegeschule
02821/81-1910
Frau Heike Goresen
Sekretariat Pflegeschule
02821/81-1911
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse bei.
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit du nicht vor 1971 geboren bist oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegst). Mit deiner Bewerbung erklärst du dich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Fragen beantwortet gerne Frau Heike Goresen, Sekretariat der LVR-Pflegeschule, Tel. Nr.02821/81-1911.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
