Ausbildung und Weiterbildung / Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann

213 Jahre - 200 Mitarbeiter - 6 Standorte
Wir sind Systemlieferant und Service-Partner für Hebetechnik und Sicherheitsausrüstung für PSA gegen Absturz. Unsere 8 Geschäftsfelder bieten eine breite Palette an verschiedenen Tätigkeitsfeldern und abwechslungsreichen Einsatzgebieten sowie Kontakte zu nationalen und internationalen Kunden.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Marktsteft suchen wir sofort eine*n

Elternzeitvertretung (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeit
mit Option auf Übernahme

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub, damit Sie sich wirklich erholen können
• Flexizeitkonten mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung, über die wir mit Ihnen gerne im ersten Gespräch sprechen
• Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Job-Rad und Gutschein-Karte
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Bereich
• Ein angenehmes und teamgeprägtes Arbeitsklima
• Einen hochwertigen Arbeitsplatz in einem dynamischen und ständig wachsenden Familienunternehmen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung / Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Umfeld
• Kenntnisse im Arbeits-, BetrVfG, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit einem Gespür für Menschen und Situationen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gelegentliche Reisebereitschaft zur Betreuung der Werke

Ihre Aufgaben

• Personalbeschaffung: Generieren und Schalten von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen, Bewerbermanagement und -korrespondenz, Personalauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen, Organisation des Onboardings
• Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen
• Betreuung der Auszubildenden und Teilnahme an Ausbildungsmessen
• Pflege und Weiterentwicklung des Entgeltsystems, inkl. Erstellen bzw. Aktualisieren von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Personalcontrolling und Ermittlung von Personalkennzahlen, inklusive Ableitung von Maßnahmen
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (Mitarbeiter-/Krankenrückkehrgespräche, BEM-Gespräche, Fortbildungen, Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen)
• Einführung und Weiterentwicklung eines Lernmanagementsystems (LMS)
• Beurteilung, rechtl. Prüfung und Abwicklung von Abmahnung und Kündigungen
• Personalverwaltung (Ausarbeiten von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Erstellung von Zeugnissen und weiteren Schriftstücken, Führen der Personalakten)
• Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen eines modernen Personalmanagements

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an
oder schriftlich an unsere Personalabteilung, WIEDENMANN SEILE GMBH, z. Hd. Larissa Angly, Am Traugraben 8, 97342 Marktsteft.
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir digitale Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format akzeptieren.