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Auszubildende

Mitarbeiter in Teilzeit (25 Std./Wo.) für den Empfang im Verwaltungsgebäude (m/w/d)

(vom 26.02.2025)

Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der Versorgungswirtschaft in Pirmasens. Mit mehr als 250 Mitarbeitern sowie unseren Auszubildenden versorgen wir unsere Kunden mit Strom, Gas, Wasser & Fernwärme. Darüber hinaus betreuen wir den öffentlichen Personennahverkehr der Stadt Pirmasens und betreiben den Pirmasenser Luft- und Badepark (PLUB).

Werden Sie Teil unseres Energieteams von morgen…
…und bewerben Sie sich zum schnellstmöglichen Eintritt in die Zukunft als

Mitarbeiter in Teilzeit (25 Std./Wo.) für den Empfang im Verwaltungsgebäude (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Empfang von Gästen und Geschäftspartnern
  • Bedienung der Telefonzentrale
  • Vermittlung von Telefongesprächen
  • Annahme und Weiterleitung von Störungsmeldungen (Meldestelle)
  • Aufbereitung der Geschäftspost
  • Arbeit im Schichtdienst wochenweise vor- oder nachmittags

Ihr Profil

  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Kaufmännische Kenntnisse
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sicheres Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

  • Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Leistungsorientierter Vergütungsbestandteil
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeit in einem Team erfahrener Mitarbeiter, die Sie bei der Einarbeitung unterstützen.

Wenn Sie diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit anspricht, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung*, bevorzugt per Email (nur PDF-Format), bis zum 14\. März 2025 an:

Stadtwerke Pirmasens Versorgungs GmbH

  • Personalstelle -

*Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 01.04.2025

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