Bautechniker (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bautechniker (m/w/d) in der Abteilung 5 - Bauen

zu besetzen.
E 9b TVöD | 39 Wochenstunden | befristet - Elternzeitvertretung
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Im Falle einer Elternzeitverlängerung besteht die Option einer entsprechenden Vertragsverlängerung.

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Betreuung und Abwicklung von Baumaßnahmen bei kreiseigenen Hochbauten im Bereich von Unterhaltung und Instandsetzung
• Mitwirkung bei Kalkulation, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von investiven Baumaßnahmen bei kreiseigenen Hochbauten

Ihr Anforderungsprofil

• Abschluss als Bautechniker im Bereich Hochbau
• Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht (insbesondere Bauvertragsrecht) sind wünschenswert
• PKW-Führerschein
• Teamfähigkeit
• Kreativität
• sicherer, freundlicher und kompetenter Umgang mit Bürgern sowie im dienstlichen Umfeld

Was wir bieten

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
• Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
• bedarfsorientierte Fortbildungen
• einen modernen Arbeitsplatz
• motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).