Blended Learning Content Entwickler (m/w/d) im Bereich Informations- und Medienzentrum

Beim Regionalverband Saarbrücken, Schulverwaltungsamt - Informations- und Medienzentrum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Blended Learning Content Entwickler (m/w/d)
zu besetzen. Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristete Vollzeitstelle. Nach Vorliegen der stellenplantechnischen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen. Die Vergütung erfolgt nach den tarifvertraglichen Vorgaben bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.
Im Rahmen der Digitalisierung des Bildungssystems wurden die Schulen im Regionalverband vollständig vernetzt und technisch modernisiert. Der flächendeckende Ausbau der digitalen Infrastruktur und die Vernetzung der Schulen, verbunden mit der Ausgabe persönlicher Endgeräte für den Unterricht, stellt eine grundlegende Änderung des unterrichtlichen Alltags dar.
Im Bereich der Digitalisierung der Schulen plant der Regionalverband daher den Aufbau einer zentralen Lernplattform mit fachspezifischen Schulungsinhalten im Blended-Learning-Format für die Benutzer dieser Bildungsinfrastruktur. Ziel ist es, die direkten Benutzer (Lehrer und Schüler) in die Handhabung der einheitlichen Struktur zu unterstützen sowie Lern- und Informationsinhalte auch für die indirekten Benutzer (Eltern) verständlich aufzubereiten und bereitzustellen. Außerdem sollen für die interne Wissensbasis des Schulverwaltungsamtes Inhalte und Standards zum Selbstlernen ausgearbeitet werden.
Weiterhin soll ein Austausch mit dem Land erfolgen, welches für die Entwicklung von digitalen Lehrmethoden und Medienkompetenz in den Schulen zuständig ist, um Rückschlüsse und Anforderungen an die technische Umgebung der Schul-IT zu definieren.
Die Plattform soll insbesondere Schulungsinhalte zur Nutzung von schulischen IT-Systemen sowie IT-Sicherheitsaspekten für Schulen enthalten. Zur Erstellung dieser Inhalte wird ein Content-Entwickler gesucht, der gemeinsam mit einem weiteren Projektmitarbeiter mit fachspezifischem Wissen die Inhalte konzeptioniert und erstellt.
Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Konzeption, Gestaltung und Entwicklung zielgruppenspezifischer digitaler Lernformate in Zusammenarbeit mit der Administration der Schul-IT, weiteren Organisationseinheiten des Schulverwaltungsamtes und den Schulstandorten
• Implementierung, Aufbereitung und Anpassung von innovativen Lern-Settings einschließlich Medienproduktion (Audio/Video/Text) sowie Integration in eine E-Learning-Plattform
• Erstellung interaktiver Lerninhalte in verschiedenen Formaten (z. B. SCORM, H5P, Video-Tutorials, Infografiken, Quizzes, interaktive PDFs)
• Berücksichtigung von Usability- und Barrierefreiheitsstandards bei der Entwicklung der Lernplattform
• Mitarbeit bei der Auswahl, Einrichtung und Konfiguration der E-Learning-Plattform in Zusammenarbeit mit der IT-Administration, inhaltliche Administration der Plattform
• Beratung und Unterstützung der weiteren Mitarbeiter*innen bei der Erstellung digitaler (Selbst-) Lerninhalte
• Durchführung von Schulungen für Lehrkräfte, Schüler*innen und Verwaltungspersonal in verschiedenen Formaten (Webinare, Präsenztrainings, Microlearning, Tutorials)

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

• abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung, bevorzugt mit IT-Hintergrund (Medieninformatik o. ä.), oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) mit nachgewiesener mehrjähriger Erfahrung in der Erstellung von E-Learning-/Blended-Learning-Inhalten
• alternativ ist auch ein Studium im Bereich Mediendesign, Pädagogik mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Erfahrung mit nachgewiesener Tätigkeit in der Erstellung digitaler Bildungsangebote möglich
• sicherer Umgang mit Software aus den Bereichen Web, Multimedia, E-Learning
• Erfahrungen im Betrieb und Umgang mit (Web-)Servern sowie Content- bzw. Lern-Management-Systemen, beispielsweise ILIAS oder bevorzugt Moodle
• Kenntnisse in der Webentwicklung mit aktuellen Internet-Technologien und Web-Standards sind vorteilhaft
• Erfahrung in der Entwicklung interaktiver und gamifizierter Lernkonzepte von Vorteil
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen/Workshops im IT-Bereich sinnvoll
• Kenntnisse in didaktischer Konzeption und Gestaltung digitaler Lernmaterialien sind wünschenswert
• stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, insbesondere Präzision und zugleich Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
• sicheres Auftreten, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie interdisziplinäres Denken
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und zur Einarbeitung in neue Themengebiete
• Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug gegen Reisekostenerstattung zu Dienstfahrten einzusetzen

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Jobrad-Leasing
• externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1280365 bis zum 09. April 2025.
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.