Data Management (m/w/d)

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau - mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

Die Abteilung Wissens- und Prozessmanagement besetzt eine Stelle zum Data Management (m/w/d).

Die Universität Freiburg hat es sich zum Ziel gesetzt, die Datenflüsse rund um unsere administrativen Prozesse zu optimieren. Verschiedene Verwaltungssysteme liefern oder benötigen Daten aus unterschiedlichen Quellen. Diese Datenflüsse sollen künftig effizienter über ein zentrales Management sowie den Einsatz einer Middleware optimiert werden.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung eines Konzepts für das Datenflussmanagement
• Dokumentation und Analyse bestehender Datenflüsse
• Technische Umsetzung der Datenflüsse (inkl. Berechtigungsmanagement)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation und ggf. berufliche Erfahrung
• Erfahrung in gängigen Programmiersprachen (z.B. Java, Groovy) sowie im Datenmanagement (insbesondere mit PostgreSQL)
• Praxiserfahrung in der Entwicklung und Integration digitaler Schnittstellen
• Analytische Denkweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, aktives Zuhören sowie Kontakt- und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten eine abwechslungsreiche Position, in der Sie eigene Ideen einbringen und aktiv die Zukunft der Universität mitgestalten können. Weiterhin erhalten Sie bei uns vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung. Flexible Arbeitsplätze (z.B. Homeoffice) und Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich.
Die Stelle ist befristet bis 31.12.2027. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis zur Eingruppierung E11 bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.