Dich als - Talent-Manager / Talent-Managerin (w/m/d)

DEINE AUFGABEN

• Du konzipierst in einem kleinen senderübergreifenden Team Strategien zur Stärkung junger Formate im ARD-Programmportfolio und setzt diese gemeinschaftlich um
• Du identifizierst junge Talente aus dem Audio- und Videobereich bzw. Social-Media und erarbeitest, zusammen mit dem SWR- Köpfe-Management und Talentnetzwerk Strategien, diese langfristig an die ARD zu binden
• Du arbeitest vernetzt mit den zentralen Einheiten von Mediathek, Audiothek sowie den ARD-weiten Koordinationen, Kompetenzzentren und Netzwerken und den inhaltlich steuernden Einheiten im Audiobereich zusammen
• Du bist zentrale Ansprechperson für Redaktionen, um deren Talente gemäß der ARD-Köpfe-Strategie für das Alterssegment der 25- bis 40-Jährigen im ARD-Portfolio erfolgreich zu platzieren und weiterzuentwickeln

DEIN PROFIL

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und/oder eine journalistische Ausbildung oder für den Job passende Berufserfahrung
• Du kennst Dich im ARD-Programmportfolio gut aus und hast idealerweise auch schon Erfahrungen im Talente- bzw. Köpfe-Management
• Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für junge Formate und Talente und kennst den Markt für die junge Zielgruppe
• Du hast Erfahrung im vernetzten Arbeiten und bist vertraut mit den Strukturen der ARD, insbesondere den Jungen Programmen, ARD-Audiothek und ARD-Mediathek
• Du arbeitest gerne in einem Team und hast Spaß daran, gemeinsam kreative Lösungsansätze zu entwickeln

ECKDATEN

Ausschreibungsnummer
FM2025-0004
SWR Laufbahn
Redakteur / Redakteurin (w/m/d)
Eintrittsdatum
1. März 2025
Befristung
Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet für die Dauer von 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung).
Beschäftigungsart
freie Mitarbeit

Standort

Baden-Baden, hybrides Arbeiten möglich
Kontakt im Bereich
Jennifer Buss, jennifer.buss@swr.de
Kontakt im Personalmanagement
Mario Wirth, mario.wirth@SWR.de

WAS WIR BIETEN

Zeitgemäße, attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

DU BIST NEUGIERIG GEWORDEN?

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen an die E-Mail: jennifer.buss@swr.de