Digital Learning Manager (w/m/d)

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Schlägt Ihr Herz für spannende Aufgaben in der Universitätsmedizin? Dann suchen wir Sie!
Die Universitätsmedizin Mannheim steht für qualitätsgesicherte, universitäre Maximalversorgung und zählt zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren der Region. Mit der Medizinischen Fakultät Mannheim der traditionsreichen Universität Heidelberg und dem Universitätsklinikum Mannheim vereinen wir zwei starke Partner. Jährlich bieten wir rund 52.000 stationär und teilstationär sowie 212.000 ambulant aufgenommenen Patienten ein breit gefächertes Spektrum modernster Diagnostik und Therapieverfahren. In 30 Fachkliniken und Instituten engagieren sich 5.000 Mitarbeiter gleichermaßen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre.
Die Medizinische Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg sucht für den Geschäftsbereich Studium und Lehrentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet für 2 Jahre mit der Perspektive der Entfristung, einen

Digital Learning Manager (w/m/d)

für das Team Digitale Lehre / E-Learning zur Weiterentwicklung des Medizinstudiums mit digitalen Lehr- und Lernmethoden.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Strategische Ausrichtung der digitalen Lehre und Integration in die Lehrstrategie der Fakultät
• Koordination und Kommunikation im Rahmen des Schnittstellenmanagements Lehrende, Abteilungen und Studierende
• Initiierung, Umsetzung, Betreuung und Evaluation von Projekten zur Weiterentwicklung digitaler Lehrformate und -technologien
• Inter- und intrafakultäre Vernetzung und Repräsentation (z.B. in Projektarbeit)
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung digital-gestützter Lehr- und Lernformate sowie digitaler Prüfungsformate

Sie verfügen über

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Medien oder in einem Bereich mit vergleichbaren Schwerpunkten
• Erfahrungen im Projektmanagement, in der strategischen Projekteinbindung in die Lehre sowie Kenntnisse über Hochschulstrukturen
• Fundierte Kenntnisse aktueller Trends und Technologien der Digitalen Lehre
• Zeitliche Flexibilität, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie ein souveräner Umgang mit Stresssituationen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Integrations- und Durchsetzungsstärke sowie Spaß am Arbeiten in einem engagierten Team

Wir bieten

• Eine mit hoher Verantwortung verbundene Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum
• Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
• Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch das interne Bildungsprogramm der Universität Heidelberg
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Für Informationen und Fragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen gerne Herr Dr. Harald M. Fritz-Joas, Telefon 0621/383-71211 zur Verfügung.
Bewerbungsschluss: 15.03.2025; Kennziffer: 894-140
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