Elektriker (m/w/d)
Elektriker (m/w/d)
Dreada steht für kompetente und transparente Dienstleistung, wir schaffen Jobs mit Perspektive und das mit Sicherheit. Sie wollen Karriere bei einem namhaften Maschinenbauer machen, dann werden Sie ein Teil von Dreada.
Wir Bieten
- li>Stundenlohn in Höhe von 18,00€ - 26,27€
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 15% Spätschichtzulage = 20,63€ - 30,21 € Stundenlohn.
- 25% Nachtzuschlag ab 20 Uhr = 22,38€ - 32,84 € Stundenlohn.
- 25% Samstagszuschlag ab der zweiten Stunde = 22,38€ - 32,84 € Stundenlohn.
- 50% Samstagszuschlag ab der dritten Stunde = 26,76€ - 39,40 € Stundenlohn.
- 25% Überstundenzuschläge = 22,38€ - 32,84 € Stundenlohn.
- Langfristiger Einsatz
- Hohe Übernahmechancen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen nach Probezeit
- Firmenkantine
Aufgabengebiet:
- Installation-, Montage und Einrichtung von Elektronischen Bauteilen
- Verkabelung von kleinen Schaltschränken und Steuerungen nach Plan
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) / Elektriker (m/w/d) aller Fachrichtungen oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung im Maschinenbau
- Arbeiten nach Zeichnung
- Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu 2- Schichtarbeit
ÜBER UNS
Die DREADA GmbH steht seit mehr als 40 Jahren Unternehmen als kompetenter Partner in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung zur Seite.
Durch unsere jahrzehntelange Arbeit verfügen wir über ein bundesweites Netzwerk in der Industrie und eröffnen Ihnen die Chance auf eine Karriere bei einem renommierten Unternehmen.
Die Betreuung sowie Vorstellung und Einstellung findet vor Ort in Windhagen statt.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Sebastian Klenke unter 0221/92 58 28-14 oder bewerber@dreada.de zur Verfügung. Weitere attraktive Jobangebote finden Sie auf unserer Homepage www.dreada.de.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.