Elektroniker im Bereich
Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d)
Sachbereich 21, Fachbereich Kommunikationstechnik
Entgeltgruppe 10 TV-L I Vollzeit I unbefristet
Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. Ohne Studienabschluss und ohne einschlägige Berufserfahrung in der Kommunikationstechnik beginnen Sie in Entgeltgruppe 9b und erhalten nach erfolgreicher ca. dreijähriger interner Weiterqualifizierung die Entgeltgruppe 10 TV-L.
Ihr Arbeitsplatz:
Werden Sie Teil unseres Führungsstabs im Polizeipräsidium, Sachbereich 21, Fachbereich Kommunikationstechnik.
Der Fachbereich Kommunikationstechnik betreut und verantwortet die Bereiche der Telefonie, des Digitalfunks, der Überfall- und Einbruchmeldeanlagen, der Einsatzleittische auf den Wachen der Polizeidienststellen sowie der Videoüberwachung von Veranstaltungen und Einsätzen.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Anpassung der Einsatzleitsoftware an den individuellen Anforderungen der Dienststellen
- Fehlersuche und Fehlerbehebung an selbst entwickelten Einsatzleittischen auf elektronischer Bauteilebene
- Planung der Ersatzteilvorhaltung zur Sicherstellung möglichst geringer Ausfallzeiten bei Störungen
- Dokumentation der jeweiligen Konfiguration auf den Dienststellen
- Weiterentwicklung von einzelnen Einsatzleittischkomponenten für den Erhalt der Einsatzbereitschaft
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung für die Beschaffung neuer Wachtische
- Begleitung und Unterstützung der Umbauphase beim Einbau neuer Einsatzleittische
- Mitkonzeptionierung, Planung, Aufbau und Konfiguration von Videosystemen für den Einsatz bei Veranstaltungen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung/Weiterbildung im Bereich IT, wie z.B. IT-Systemelektronik oder Elektronik für Informations- und Telekommunikationstechnik oder eine inhaltlich vergleichbare Berufsausbildung/Weiterbildung
- Schwindelfreiheit für Höhenarbeiten
- Nachweis über die Tauglichkeit für Arbeiten mit Absturzgefahr (G 41) und Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeit (G25) oder die Bereitschaft diese innerhalb der Probezeit nachzuweisen (die Finanzierung erfolgt durch das Polizeipräsidium Rheinpfalz)
- Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Netzwerkkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in Windows Betriebssystemen, sowie MS-Office Anwendungen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in behördeninterne Anwendungen
- Selbständige Arbeitsweise, mittlere körperliche Belastbarkeit, Motivation und Stressresistenz
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bzw. anteilig je Wochenarbeitstage) + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum tagesweisen mobilen Arbeiten
- Vergütung: Abhängig von der Jahresanzahl Ihrer einschlägigen Berufserfahrung erhalten Sie in der tariflichen Eingruppierung 10 ein Jahresbruttogehalt von ca. 50.061€ bis 69.967€ (Stand 02/2025) und die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
Siehe auch: Gehaltstabelle TV-L
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer Landespolizeibehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Dienstrad-Leasing: Sie können ein Fahrrad leasen, dessen Wert einschließlich des leasingfähigen Zubehörs den Betrag von 7.000 Euro (Hersteller-UVP) nicht übersteigt.
Unsere Werte:
Das Polizeipräsidium Rheinpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Menschen mit Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie uns Ihre deutschsprachigen vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form eines PDF-Dokumentes mit maximal 5 MB per E-Mail) unter Angabe der Kennziffer fristgerecht zu.
Kennziffer 2025-SB21-KT-1
Bewerbungsfrist: 09.03.2025
E-Mail: pprheinpfalz.pv3.bewerbung@polizei.rlp.de
Kontakt
Für weitere Informationen zum Verfahren stehen Ihnen aus dem Personalreferat Herr Herfurth (0621/963-22304) gerne zur Verfügung.
Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet der Leiter des Fachbereichs Kommunikationstechnik, Herr Becker (0621/963-21212).
Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Rheinpfalz und zu den einzelnen Polizeidienststellen (örtlich zuständigen Dienststellen) finden Sie auf unserer Homepage www.polizei.rlp.de.
Polizeipräsidium Rheinpfalz
Referat PV 3 - Personal u. Soziales Wittelsbachstraße 3
67061 Ludwigshafen pprheinpfalz.pv3.bewerbung@polizei.rlp.de
