Employer Branding Expert (w/m/d) in der HR-Strategie

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C1.1_4540208_6609 von 03.02.2025 bis 13.03.2025.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Employer-Branding-Strategie, die die Unternehmenskultur und -werte widerspiegelt und an sich verändernde Marktanforderungen und Unternehmensziele angepasst wird
• Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für interne und externe Kanäle sowie Erstellung von zielgruppenspezifischem Content und Kampagnen über verschiedene Social-Media-Plattformen
• Konzeption und Umsetzung von Retention-Programmen zur Mitarbeiterbindung, die das Employer Branding stärken und langfristiges Engagement fördern
• Entwicklung von Konzepten für Messeauftritte und Hochschulmarketing, um die Arbeitgebermarke gezielt in relevanten Zielgruppen bekannt zu machen und Talente zu gewinnen
• Koordination, Steuerung und Evaluation der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen zur Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und Kommunikation
• Implementierung von Erfolgsmessungs-Tools zur Analyse von Kennzahlen und regelmäßige Erstellung von Geschäftsberichten, um kontinuierliche Optimierungen vorzunehmen und die Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich mit den Schwerpunkten HR oder Marketing
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien, Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
• Hohe Kreativität und strategisches Denken, um innovative Markenstrategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen und Content Creation zur gezielten Positionierung und Stärkung der Arbeitgebermarke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten, um komplexe Daten zu interpretieren und gezielte, effektive Maßnahmen abzuleiten
• Teamorientierung sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und diese erfolgreich umzusetzen

Wir bieten

• Eine Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg zunächst befristet auf zwei Jahre
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern