Erzieher/in, bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Prichsenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Haus für Kinder eine/n

Erzieher/in, bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

für 31 Stunden / Woche.
Die Anstellung ist befristet ohne Sachgrund bis zum 31.08.2027. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Begleitung der drei- bis sechsjährigen Kinder durch den pädagogischen Alltag
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts und Einbringen in die Bildungsarbeit
• Durchführen von pädagogische Projekten und Angeboten
• Reflexion des pädagogischen Handelns
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Elternarbeit

Wir erwarten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, bzw. Pädagogische Fachkraft
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Aufgeschlossenheit, Engagement und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) inklusive Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung (LoB)
• 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, Zulage SuE und die Möglichkeit in 2 Umwandlungstage abzuändern, 1 Tag Sonderurlaub
• Eine erfüllende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Raum für individuelle und kreative Mitgestaltung
• Arbeiten nach Qualitätsstandards
• Regelmäßige Teambesprechungen
• Fortbildungen und PQB

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 23. Februar 2025 an die Stadtverwaltung Prichsenstadt, Karlsplatz 5, 97357 Prichsenstadt oder per E-Mail an stadt@prichsenstadt.de
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Simone Schönberger, KiTa-Leitung, unter 09383/ 7640 gerne zur Verfügung.
Zustimmung
1. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass nicht in elektronischer Form eingehende Bewerbungen aus Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach gegebener Zeit den Datenschutzbestimmungen entsprechend vernichtet werden. Wir bitten Sie daher, die Bewerbungsunterlagen entweder elektronisch oder in Kopie einzureichen.
2. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir diese einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen gemäß der Datenschutzgrundverordnung vernichtet.
3. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.