Erzieher*in im Spielmobil Rolli (m/w/d)
S 8b TVöD | Teilzeit (19,5 Wochenstunden) | befristet
(Ausschreibungs-ID 1256)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung, in der Abteilung Regionübergreifende Aufgaben, im Team Kinder- und Jugendbüro, für das Spielmobil Rolli, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle, befristet auf die Dauer der Arbeitszeitreduzierung der Stelleninhaberin, längstens bis zum Ablauf des 31.12.2029, zu besetzen.
Das Kinder- und Jugendbüro leistet auf der Grundlage des §11 SGB VIII wichtige Beiträge in der Gestaltung der außerschulischen Bildungslandschaft, zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Umsetzung von Kinderrechten und der UN-Kinderrechtskonvention. Unterschiedliche Beteiligungs- und Kooperationsprojekte, die Ferienbetreuung, die Integrationsbegleitung und das Spielmobil Rolli bieten eine abgestimmte, flexible und differenzierte Angebotsstruktur, um die Bedarfe der Kinder, Jugendlichen und ihrer Eltern in den Quartieren oder Stadtteilen zu berücksichtigen. Der mobile Einsatz des Spielmobil Rolli ermöglicht es dabei in besonderem Maße, die Bedarfe der Kinder und Jugendlichen im jeweiligen Quartier oder Stadtteil zu berücksichtigen.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Stadtweite Durchführung von aufsuchenden, niedrigschwelligen und mobilen Einsätzen
- Planung und Durchführung von spiel- und kulturpädagogischen Workshops, Angeboten, Aktionen z.T. in Kooperation mit Schulen, Kindertagesstätten, Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, etc.
- Verwaltung, Wartung und Pflege des Materialpools des Spielmobil
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung der Ferienprogramme
- Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsentwicklung der Jugendförderung
- Mitwirkung bei Projekten, Angeboten und Veranstaltungen des Bereichs.
Wenn Sie ...
- über eine staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Arbeitserzieherin verfügen,
- mit der Urlaubsgewährung außerhalb der Sommerferien in Rheinland-Pfalz einverstanden sind
- selbstständig und verantwortlich im Team agieren
- kontaktfreudig sowie bereit und fähig sind zu kooperativem Handeln
- Organisationsfähigkeit und Geschick bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen mitbringen
- Kreativ und handwerklich geschickt sind
- Gender- und Diversitätssensibilität mitbringen
- Bereit sind, sich außerhalb der üblichen Arbeitszeit und in den rheinland-pfälzischen Schulferien für die Belange junger Menschen einzusetzen
- Gute PC-Kenntnisse und Vertrautheit im Umgang mit sozialen Medien besitzen
- Den Führerschein der Klasse B, bzw. 3 zum Fahren eines Dienstfahrzeuges besitzen
- Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für Sie selbstverständlich sind.
Bekommen Sie von uns ...
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit
- Gute Verkehrsanbindung
- Durch die Stadt gefördertes Jobticket
- Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job-bike (Fahrradleasing)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
- Grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.
Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggf. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 02.01.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Graf unter der Telefonnummer 0621/504-3609 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.
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