Förster (m/w/d) Vollzeit unbefristet

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Förster/in (m/w/d)
Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über ca. 50 zu bewirtschaftenden Gebäude und eine Fläche von 61,16 km². Dazu zählen 866 ha zum Wirtschaftswald in regelmäßigem Betrieb und 64,6 ha zum Wirtschaftswald in außerregelmäßigem Betrieb. Mit zusätzlichen Flächen (Nichtholzboden und Nebenflächen) verfügt die Gemeinde Rehlingen-Siersburg über eine Gesamtbetriebsfläche von 970,2 ha.
Zur Beförsterung dieser Waldflächen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Förster/in (m/w/d).
Der/Die Förster/in arbeitet eng mit unserem Forstwirt und der Abteilung Grünpflege des Bauhofes zusammen. Außerdem ist er in das Team mit den Themen Umwelt und Energie eingebettet.
Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und umfasst u.a.:

• Forstplanung

o Erstellung der jährlichen Forstwirtschaftspläne
o Erstellen der 10-Jahresplanung (Forsteinrichtungswerk)

• Bestandsbegründung

o Planung und Durchführung von Pflanzungsarbeiten oder im Zuge von Naturverjüngungsverfahren

• Bestandspflege und Holzernte im Zuge der Jahresplanung

o Auszeichnung der Waldbestände
o Einsatz von Forstunternehmern zur Durchführung der Holzeinschläge
o Überwachung der Holzeinschlags- und Rückearbeiten
o Holzaufnahme und Erstellen der Holzverkaufslisten
o Durchführung des Holzverkaufs

• Waldwegeunterhaltung

o Regelmäßige Kontrolle der Waldwege auf geregelte Wasserableitung, auf Windwürfe, des Lichtraumprofils und der Gräben, Durchlässe und Banquette

• Verkehrssicherung

o Kontrolle der Waldbestände
o Beseitigung der verkehrsgefährdenden Bäume
o Führung eines digitalen Katasters zur Durchführung der Kontrollarbeiten

• Forstschutz

o Kontrolle aller Waldbestände auf biotische und abiotische Schäden
o Einsatz und Überwachung von Forstunternehmern zum Einschlag der Schadhölzer
o Holzaufnahme, Erstellen der Holzlisten und Verkauf der Schadhölzer

• Kontrolle der jagdlichen Tätigkeiten durch die Jagdpächter im Gemeindewald
• Beschäftigung mit den Auswirkungen des Klimawandels und Ausgestaltung entsprechender Maßnahmen

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor, Master oder Diplom Forstwissenschaft oder -wirtschaft
• Bereitschaft zur selbstständigen Erledigung der vielfältigen Aufgaben
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Bewerber/ innen müssen im Besitz des Führerscheins der Klasse B sein

Wir bieten

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur EG 10 bzw. A 11.
• Arbeitsplatzsicherheit
• Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
• Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
• Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis spätestens 05.01.2025 über die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung, postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.
Weitere Auskünfte erteilt das Personalamt (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
Datenschutzhinweis: Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten,
verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.