Geschäftsführer (m/w/d) für unsere Müller Wohn- und Gewerbebau GmbH & Co. KG

Geschäftsführer (m/w/d) für unsere Müller Wohn- und Gewerbebau GmbH & Co. KG (#359)

Ihre Aufgaben

Als Projektentwickler (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für unsere Immobilienprojekte - von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

• Projektentwicklung: Identifikation und Bewertung von Grundstücken sowie Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien für Wohn- und Gewerbeprojekte
• Planung und Steuerung: Begleitung des gesamten Projektprozesses, einschließlich der Abstimmung mit Architekten, Behörden und anderen Stakeholdern
• Vermarktung: Entwicklung von Verkaufsstrategien und Vermarktungskonzepten
• Umsetzung: Koordination und Überwachung der Bauprojekte bis zur schlüsselfertigen Übergabe, einschließlich Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle
• Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Investoren, Partnern und anderen relevanten Marktakteuren

Ihr Profil

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Unternehmergeist, die gerne Verantwortung übernimmt und folgende Qualifikationen mitbringt.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise im Bereich Wohn- und Gewerbeimmobilien und im Vertrieb
• Fundierte Kenntnisse in der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie im Baurecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in die Realität umzusetzen
• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools sowie gängiger Software im Immobilienbereich sind von Vorteil
• Hands-on Mentalität und Freude am Aufbau von neuen Strukturen

Unser Angebot

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
• Modernste Arbeitsplatzausstattung
• Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
• Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der sehr guten hauseigenen Kantine
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung