Hausmeister/in

Die Kreis- und Universitätsstadt Homburg ist mit 43.000 Einwohnern die drittgrößte Stadt des Saarlandes und ein bedeutender Wirtschaftsstandort.
Die Abteilung Hochbau ist für die Unterhaltung und Instandhaltung der städtischen Liegenschaften wie z. B. Rathaus, Grundschulen, Kulturzentrum Saalbau, Stadtbibliothek zuständig. Für diesen Bereich sucht die Kreisstadt Homburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatz an wechselnden Arbeitsstätten

zwei Hausmeister/innen (m/w/d)

Es handelt sich um zwei unbefristete Vollzeitstellen.
Das Tätigkeitsgebiet umfasst insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Ausführen kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden und Einrichtungen
• Überwachen der gebäudetechnischen Anlagen; Störungsbehebung und Wartung gemäß interner Absprachen
• Reinigung und Pflege der Außenanlagen
• Schließdienste
• Überwachen der Sicherheit für Nutzer, Besucher und Dritte sowie Beseitigung von Gefahrenquellen
• Nutzerunterstützung samt Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen inkl. technische Betreuung
• Sonstige allgemeine Hausmeisterdienste

Sie verfügen über

• eine technische oder handwerkliche einschlägige Berufsausbildung insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung
• Führerschein Klasse B
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• eine überdurchschnittliche Arbeitsweise und - organisation, Arbeitsqualität und -quantität, hohen Arbeitseinsatz sowie ausgeprägte soziale und Veränderungskompetenz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und einen ausgeprägten Sinn für Ordnung
• Bereitschaft auch außerhalb der normalen Arbeitszeit in dringenden Fällen zur Verfügung zu stehen

Wir bieten

• eine tarifliche Beschäftigung (TVöD, Bereich VKA) mit Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Job-Ticket
• E-Bike-Leasing
• gesundheitsfördernde und - erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 4 TVöD zzgl. tariflicher Zulagen und Zuschläge. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Die Kreisstadt Homburg verfügt über einen Frauenförderplan. Sie ist an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen berücksichtigt.
Zur einfachen Abwicklung des Bewerbungsverfahrens kooperieren wir mit dem Stellenportal www.interamt.de. Sie finden unsere Stellenausschreibungen unter folgendem Link.
Bewerbungsschluss ist der 11. November 2024.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunter-
lagen ggf. an Mitglieder des Stadtrates weitergegeben werden.
Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Kreisstadt Homburg bzw. von Interamt unter der jeweiligen Seite „Datenschutz“ erhalten.
Kreisstadt Homburg -Personalabteilung - Postfach 16 53, 66407 Homburg
Michael Forster