Head of HR – Strategisches und Operatives Personalmanagement (m/w/d)

` `
Bist du ein*e HR-Allrounder*in und hast Lust, unsere bestehende Personalstrategie weiterzuentwickeln und gemeinsam mit deinem Team und dem Management mit kreativen Konzepten die Zukunft unserer Organisation aktiv zu gestalten?
Bereits seit mehr als 20 Jahren erschaffen wir einzigartige Lernwelten für Unternehmen weltweit. Mit unserem Learning Management System bringen wir die digitale Lernlandschaft voran und begleiten unsere Kunden rund um die Bereiche Learning Management, Didaktik, Lernmittelentwicklung und Mediendesign.
Qualität, Know How und die Leidenschaft an unserer Arbeit zeichnen uns aus. Das merken auch unsere Kunden, denn wir wachsen beständig und stellen ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine*n
Head of HR - Strategisches und Operatives Personalmanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80% verteilt auf 5 Tage/Woche)

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortung von A bis Z: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für unsere Personalabteilung und steuerst ein kleines, engagiertes Team. Mit deinem Know-how prägst du unsere Unternehmenskultur, treibst Innovationen im HR-Bereich voran und unterstützt unser Wachstum maßgeblich
• Recruiting und Personalplanung: Du verantwortest die strategische und operative Personalplanung, leitest das Recruiting von Fach- und Führungskräften und begleitest die Candidate Journey vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg*innen
• Konzeptionelle Arbeit: Du entwickelst und implementierst innovative HR-Konzepte und -Prozesse, z. B. in den Bereichen Employer Branding, Talent Management und Kulturentwicklung.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Du berätst und unterstützt die Geschäftsführung sowie Führungskräfte bei strategischen und operativen personalrelevanten Themen und betreust unsere Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Arbeitsrecht und Administration: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und verantwortest administrative Prozesse wie Vertragsgestaltung und Zeugnisse.

Das bringst du mit

• Dein Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Fachrichtung Personal, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder vergleichbare Qualifikationen und hast idealerweise bereits Erfahrung in einer leitenden HR-Position. Du bringst fundiertes Fachwissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung mit und stärkst so unsere Kompetenz
• Faible für Branche: Du brennst für die IT-Branche und hast bestenfalls schon Vorerfahrung mit Active und Passive Sourcing von IT-Fachkräften
• Leidenschaft für Menschen: Dein ausgeprägtes Gespür für Zwischenmenschliches sowie deine Kommunikationsstärke helfen dir, vertrauensvoll und empathisch aufzutreten und die Menschen in deinem Arbeitsumfeld mitzunehmen
• Unternehmerisches Denken: Du verstehst es, strategische Ziele in konkrete Maßnahmen umzusetzen und bist dabei pragmatisch und lösungsorientiert unterwegs
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst uns mit exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift

Das kannst du von uns erwarten:

• Dein Wachstumspotential: Du arbeitest eigenständig und mit vielen Freiheiten, bist aber nicht alleine: Wir unterstützen dich in deiner Entwicklung und gestalten individuell deinen Einstieg
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien & eine positive, respektvolle und familiäre Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe - selbstverständlich per du und ohne Dresscode erwarten dich
• Unsere Räumlichkeiten: In unserem Activity Room mit Kicker, Tischtennis & Sportgeräten kannst du dich austoben, in unserem Relax Room erholen. Außerdem warten eine Dusche, abschließbare Spinds sowie Obst & Getränke on-Demand auf dich
• Umfangreiche Erreichbarkeit: Ausgezeichnete Anbindung mit Auto, Rad mit gesicherter Fahrradgarage oder Bahn machen dir den Arbeitsweg leicht
• Flexibilität: Bei uns gibt es keine festen Arbeitszeiten und auch Home Office Möglichkeiten sowie 32 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung
• Viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite sowie auf kununu

Wir revolutionieren die E-Learning Branche. Machst du mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen steht dir Isabel Gebauer (karriere@im-systems.com) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf dich!