KraussMaffei - Pioneering Plastics
KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Als einziger Anbieter vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit über 185 Jahren für innovative Entwicklungen. Als ein Vorreiter bei Recycling, Upcycling und Recompounding von Kunststoffen beschäftigt sich KraussMaffei seit mehr als drei Jahrzehnten in Forschung und Entwicklung mit dem Thema Wiederverwertung und ermöglicht der Kunststoffindustrie einen schonenden Umgang mit Ressourcen. Kunden aus den Bereichen Automobil, Bau, Medizin, Verpackung und Konsumgüter vertrauen auf unsere Lösungen und weltweit engagieren sich rund 4.700 Beschäftigte für unseren Erfolg.
Um unserem Kundenversprechen „Pioneering Plastics“ weiterhin gerecht zu werden, suchen wir Persönlichkeiten, die den Mut haben, Gewohntes zu hinterfragen und Wandel als Chance begreifen: Menschen wie Dich? Dann werde Teil unseres Teams!
KraussMaffei steht für Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wenn Du mit uns die Welt der Kunststoffe formen willst, unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten.
Aktuell suchen wir für unseren Standort in Parsdorf bei München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Head of Talent Acquisition and Development (w/m/d)
Was Sie bei uns erwartet
- Überprüfung und Analyse der bestehenden Praxis in den Bereichen Talentidentifikation und -entwicklung, Employer Branding und Weiterbildung innerhalb der KraussMaffei Gruppe und Vergleich mit Best Practices im Markt
- Entwicklung einer übergreifenden Talent-, Branding- und Weiterbildungsstrategie zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Talente weltweit
- Aufbau und Einführung geeigneter Strukturen und Prozesse zur Identifikation und Förderung von Talenten in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Schaffung von Transparenz über die Talentpools im Konzern
- Agieren als Business-Experte in allen Fragen der Talentgewinnung und -entwicklung, der Weiterbildung, im Bereich DEI und Unterstützung der HR Business Partner in den entsprechenden Prozessen
- Implementierung eines zielgerichteten Ansatzes für die Nachfolgeplanung für geschäftskritische Positionen unter Berücksichtigung von Geschäftsorientierung und praktischer Relevanz
- Aufbau einer globalen Corporate Academy, die das bestehende Lern- und Entwicklungsangebot erweitert, um geschäftsrelevante Kompetenzen der Zukunft mit Fokus auf Führungsqualitäten aufzubauen
- Beratung und Unterstützung des Top-Managements bei der individuellen Entwicklung
- Initiierung und Steuerung von Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und der Grundwerte von KraussMaffei
- Weiterentwicklung und Nutzung von SuccessFactors als weltweit führendes HR-System
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister für relevante Aktivitäten
- Bei Bedarf Verhandlung relevanter Themen mit den zuständigen Betriebsräten
Was Sie mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Makroökonomie, Psychologie oder vergleichbarer akademischer Hintergrund, MBA-Zertifikat wünschenswert
- Mehr als 6 Jahre Erfahrung im Personalwesen, davon mehr als 3 Jahre funktionale Erfahrung im Bereich Talententwicklung/Lernen in einem internationalen Kontext
- Erfahrung im Management großer Projekte und Programme auf globaler Ebene; Erfahrung im Change Management wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors und Microsoft Office (PowerPoint, Excel)
- Proaktives, kreatives und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu agieren
- Empathische Führungspersönlichkeit, die eine positive Einstellung ausstrahlt und in der Lage ist, erfolgreich mit verschiedenen (inter-)nationalen Stakeholdern auf unterschiedlichen Managementebenen zusammenzuarbeiten
- Lösungsorientierter, praxisbezogener Arbeitsstil mit der Fähigkeit, Fristen einzuhalten und mehrere Prioritäten unter einen Hut zu bringen
- Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Beratungskompetenz, die es ermöglicht, auf Augenhöhe mit dem Senior Management zu interagieren
- Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise mit dem Ziel operativer Exzellenz
- Ausgeprägter Geschäftssinn und Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv über Grenzen hinweg und auch remote zu arbeiten
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Was wir Ihnen bieten
- Aktives Mitgestalten: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld mit eigenem Verantwortungsbereich
- Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
- Attraktive Vergütung: Nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie mit allen Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Dein Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub und Möglichkeit zu Gleittagen
- Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeit und Home Working Option
- Corporate Benefits: Exklusiver Zugang zu der größten Benefit-Plattform Deutschlands
- Unsere Standorte: Gute Erreichbarkeit mit Bahn oder PKW und große Parkplätze mit E-Ladesäulen
- Deine Entwicklung: Umfangreiche Einarbeitung sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unserem maßgeschneiderten Trainingsprogramm
- Deine Verpflegung: Essenszuschuss und vielseitige Auswahl in unserer modernen Betriebskantine, der Mitarbeiter Cafeteria und an unseren Snackstationen
- Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen Events, Freizeitveranstaltungen und Sportaktivitäten
KraussMaffei Technologies GmbH, Human Resources, Krauss-Maffei-Straße 1, 85599 Parsdorf
jobs.kraussmaffei.com
Stellensegment: Recruiting, Branding, MBA, HR, Change Management, Human Resources, Marketing, Management
