HR Administrator (m/w/d)

Stellenbeschreibung

SEVERIN ist ein international führender Hersteller von intuitiven, innovativen und nachhaltigen Elektrohaushaltsgeräten. Als deutsche Qualitätsmarke mit einer 130-jährigen Geschichte steht SEVERIN für zuverlässige und langlebige Produkte, die den Alltag unserer Kunden erleichtern.
Wir lieben das, was wir tun und arbeiten mit großer Begeisterung und viel Herzblut daran Produkte zu entwickeln, die Genuss und Spaß im eigenen Haushalt garantieren. Dabei suchen wir ständig neue Talente, die mit ebenso viel Leidenschaft und Motivation zum Erfolg von SEVERIN beitragen. Du möchtest auch Teil des SEVERIN-Teams werden und deinen eigenen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten? Dann bewirb dich jetzt!
Zur Verstärkung der HR-Abteilung am Standort in Sundern suchen wir in Teilzeit mit mindestens 25 Stunden/Woche oder in Vollzeit einen

HR Administrator (m/w/d)

Deine Aufgaben

Menschen machen bei uns den Unterschied - und wir im HR-Team sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen dies auch spüren. Mit Leidenschaft gestalten wir als Impulsgeber und Dienstleister im Unternehmen eine Arbeitswelt, in der Wertschätzung und Vertrauen im Fokus stehen. Wenn dein Herz für HR schlägt und du die operative Personalarbeit mitgestalten willst, freuen wir uns auf dich! Das gehört zu deinen Aufgaben:

• Payroll: Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung mit unserem System Sage, Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Schnittstellen
• Zeitwirtschaft: Pflege und Überwachung der Zeiterfassungsdaten in ATOSS
• HR-Administration: Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie enge Abstimmung mit unserer Finanzbuchhaltung
• Controlling: Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken für unsere Führungskräfte
• HR-Service: Ansprechpartner:in für Behörden, Vorgesetzte und Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen
• Mitarbeiterbindung: Koordination von Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatt oder BGM-Angeboten
• HR-Projekte: Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Projekten zur Professionalisierung unseres HR-Service Bereiches

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Idealerweise bist du bereits mit unseren HR-Systemen ATOSS und Sage vertraut
• Deine kommunikative, serviceorientierte und vertrauenswürdige Art stellst Du im täglichen Geschäft ständig unter Beweis
• Du hast eine hohe Eigeninitiative und Motivation Themen voranzutreiben und hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Mit deiner empathischen und begeisterungsfähigen Persönlichkeit hast du Freude an der Arbeit mit Menschen und freust dich auf eine Zusammenarbeit im Team
• Du hast eine hohe Auffassungsgabe, bist lernwillig und hältst dich bei neuen Gesetzesregelungen und Veränderungen in der Personalarbeit kontinuierlich auf dem Laufenden

Das wartet auf dich:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Gelebte „Du-Kultur“: Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen sowie kurze Entscheidungswege
• Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Umfeld
• Gestaltungsspielraum: Erwünschte Neugierde und Verantwortungsübernahme in einem dynamischen, innovativen und internationalen Umfeld
• Weiterentwicklung: Vielfältige Lernkultur und individuelle Entwicklungsangebote
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Kostenlose Getränke, Fitnessstudio-Zuschuss, Business Bike, und und und…

Hört sich gut an? Dann werde Teil des SEVERIN-Teams.

Jetzt bewerben
Deine künftige Führungskraft:
Julia Loos
Head of People & Culture
bewerbung@severin.de
02933 / 982 - 1586