HR Business Partner (m/w/d)

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Beschreibung

• Sie beraten und betreuen sowohl die Führungskräfte als auch Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellung und bei organisatorischen Veränderungsprozessen.
• Sie erkennen Potentiale und Talente und stoßen.
• Maßnahmen zur Analyse und Förderung an.
• Sie planen, gestalten und setzen entsprechende Personalmaßnahmen um.
• Sie Planen und Organisieren Personalmarketing- und Recruiting Maßnahmen.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender HRProzesse proaktiv und lösungsorientiert mit.
• Sie unterstützen und leiten verschiedene HR und bereichsübergreifende Projekte.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit beiden Betriebsratsgremien zusammen.

Dein Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit
• Schwerpunkt Personal oder haben eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und
• Entsprechende Erfahrung im Personalbereich
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich der operativen
• Personal- und Projektarbeit sammeln, bevorzugt als HR Business Partner (m/w/d)
• Eine ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit zeichnet Sie aus
• Erfahrungen mit SAP HCM sind wünschenswert
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hervorragende kommunikative Fähigkeit
• Sie sind reisebereit und haben ein souveränes Auftreten, interkulturelle Kompetenz
• Sowie ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement.

Deine Benefits

• Attraktive Gehaltsgestaltung und ein modernes Gleitzeitmodell.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen und positiven Arbeitsumfeld.
• Teilweises Arbeiten aus dem Homeoffice ist möglich.
• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem traditionellen und ebenso modernen Maschinenbauunternehmen
• Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen und positiven Arbeitsumfeld.
• Eine gewissenhafte Einarbeitung von erfahreren Mitarbeitern (m/w/d).
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungs­möglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub.