HR Business Partner (m/w/d)

Erwartungen und Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte (national/ international) bei allen Personalthemen entlang des Employee Life Cycles
• Übersetzung der Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen und Begleitung von Transformationsprozessen als souveräner Sparring-Partner für Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Idealerweise Erfahrung in einem internationalen und technologisch getriebenen Unternehmen
• Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes strategisches Verständnis
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Workday wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse