HR Business Partner (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Business Partner.
Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen HR Themen

• Zuständigkeit für alle Fragestellungen rund um die Themen Anwesenheitsmanagement, Disziplinarthemen bis hin zur Kündigung
• Unterstützung der Fachbereiche in personalpolitischen Zielsetzungen
• Übernahme von Aufgaben im operativen Personalmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Eigenverantwortliche und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gestaltung von operativen Zuständigkeiten und Prozessen sowie Koordination standortübergreifender Vorgehen von arbeitspolitischen und tariflichen Vorgaben

Ihre Qualifikationen

Studium der Psychologie/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Gerne Berufserfahrung im Personalmanagement
• Teamplayer:in mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Gutes Organisationstalent und eine "hands-on" Mentalität
• Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B1)

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!