HR Manager (m/w/d) Payroll & Personalwesen

Ihre Chance

• Geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden / Woche) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten & Gleitzeit
• Interne sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Schulungsakademie auf Kosten des Arbeitgebers während der Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub ab Eintritt (bei einer 5-Tage-Woche)
• Ideenfabrik, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Zahlreiche Personalvergünstigungen und -events
• Verschiedene Aktionen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Obstkörbe, BGM-Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz)
• Gelebte Feedbackkultur durch regelmäßige Personalgespräche

​​​​Ihre Tätigkeit

• Selbständige Erstellung von Gehalts- und Lohnabrechnungen eines definierten Abrechnungskreises mit DATEV Lohn & Gehalt und LODAS (überwiegend Gehaltsempfänger:innen)
• Koordination der relevanten Sachverhalte gegenüber externen Stellen (z. B. Steuerberater, Krankenkassen, Steuer-/SV-Prüfung, RV-Träger, etc.)
• Anlage von neuen Abrechnungsmandanten und Betriebsstätten
• Eigenverantwortliche Verwaltung und Pflege der Mandanten in Ihrem Verantwortungsbereich
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrechtlichen Dokumenten
• Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung der Führungskräfte in personaladministrativen Angelegenheiten in Rücksrprache mit der Personalleitung
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Statistiken
• Pflege der Personaldatenbank und Personalakten
• Projektarbeiten im Bereich Digitalisierung

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büromanagement, haben Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung beispielsweise als Payroll Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter:in, HR Manager:in oder Personalreferent:in- Payroll, sind Steuerfachangestellte:r bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung: Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- oder Gehaltsabrechnung und idealerweise auch im Personalbereich.
• Kenntnisse: und sind geschult im Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt bzw. LODAS und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel. Sie sind sicher im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Persönlichkeit: Sie sind engagiert, glaubwürdig und zuverlässig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten insbesondere gegenüber Führungskräften sind für Sie selbstverständlich.
• Arbeitsweise: Sie verfügen über eine sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise. Compliance ist für Sie kein Fremdwort.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Ansprechpartnerin

Carolin Geiß
Tel: 08374 / 2323-298
Nutzen Sie Ihre Chance und packen Sie mit uns an!