HR- / Personalreferent

Als HR-/ Personalreferent (m/w/d) sind Sie das Aushängeschild der Hatay Grill GmbH und ihrer verbundenen Unternehmen. Sie repräsentieren die Werte unserer Unternehmensgruppe, die hochwertige Gastronomie, erstklassige Backwaren und Dienstleistungen sowie innovative Geschäftsbereiche vereint. Mit rund 90 Mitarbeitern in den Gesellschaften, darunter Hatay Grill GmbH, Bäckerei Back König Schopfheim, die Post Schopfheim, Brocin Immobilien und Pilot Flight Center Deutschland (Hamburg, Düsseldorf, München) sowie der Gesellschaft Bpilot, tragen Sie durch Ihre professionelle, offene und souveräne Art maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben umfassen

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte (Geschätfsleiter) in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften in den verschiedenen Geschäftsbereichen.
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Personalbedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung.
• Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprojekten sowie in der Organisationsentwicklung.
• Beratung zur qualitativen und quantitativen Personalplanung, um eine effiziente und bedarfsgerechte Personalplanung sicherzustellen.
• Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings.
• Beratung im Fehlzeitenmanagement und Sicherstellung der Fürsorgepflicht zur Förderung der Mitarbeitergesundheit.
• Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange an den verschiedenen Standorten zur Gewährleistung eines effizienten Ablaufs aller personalrelevanten Aufgaben.
• Begleitung des Austrittsprozesses, um arbeitsrechtliche Risiken zu minimieren und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
• Leitung und Durchführung von HR-Projekten, um die HR-Strukturen kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln.
• Stundenüberwachung sowie Dienstplanerstellung für die einzelnen Geschätfsbereichen
• Controlling der Urlaubsplanungen/ Urlaubstage
• Ansprechpartner für den Steuerberater und für Mitarbeiter

Das zeichnet Sie aus

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit einem abgeschlossenen Master.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-relevanten Themen.
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu überzeugen.
• Kenntnisse in der in der Organisationsentwicklung.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie und Belastbarkeit.
• Türkische Sprache (fließend) + Englisch sowie Deutsch Kenntnisse (Vorteilhaft)
• Sichereis Auftreten und Zielstrebigkeit

In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung und nachhaltigen Sicherung der Zukunft unserer vielfältigen und dynamischen Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung