Hygieneinspektor / Probenehmer (m/w/d) für Hygieneüberwachung im Außendienst für Karlsruhe

Arbeitsort: 70173 Karlsruhe
Anstellungsart: Festanstellung
Umfang: Vollzeit / Full time
Arbeitszeit: Gleitzeit
Die AGROLAB GROUP ist ein Labordienstleister im Bereich der Trinkwasser-, Umwelt- und Lebensmittelanalytik. Wir bieten unseren Kunden bundesweit eine fachgerechte Probenahme vor Ort von z.B. mikrobiologischen Hygieneproben sowie Lebensmittel- und Wasserproben durch geschulte Probenehmer:innen an. Durch regelmäßige Schulungen bringen wir Sie als unseren zukünftigen Probenehmer & Hygienekontrolleur fachlich immer auf den neuesten Stand. Sie sind motiviert und wollen sich weiterentwickeln? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich? Dann unterstützen Sie AGROLAB und werden Sie als Hygienekontrolleur:in Teil unseres Teams für akkreditierte und zertifizierte Probenahme.

ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN

• Entnahme von Hygiene- und Trinkwasserproben in mobilen und festen Objekten eines Verkehrsdienstleisters (z. B. in Bahnhöfen, in Wasserfüllanlagen, in Sitzwagen)
• Durchführung von Hygiene-Audits und Bearbeiten von Hygienechecklisten (z. B. in Schienenfahrzeugen)
• Dokumentation der Probenahmen und der Audits
• Eigenständige Organisation und Abwicklung der Audit- und Probenahmetermine
• Versand der entnommenen Proben an das Labor
• Regelmäßige Teilnahme an Schulungen in den genannten Probenahmetechniken

IHR PROFIL

• Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Lebensmitteltechniker, -chemiker, Hygieneinspektor, Sanitärinstallateur, Umwelttechnik oder ähnliches
• Erfahrungen im Bereich Trinkwasser- und Lebensmittelhygiene sind wünschenswert
• Kundenorientiertes Verhalten sowie gepflegtes und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten und Organisationstalent bringen Sie mit
• Bereitschaft zu beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen
• Besitz des Führerscheins der Klasse B ist erforderlich
• Sicherer Umgang mit dem Computer, ein eigener PC und Internetzugang sind Voraussetzungen

IHR PLUS

• Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem krisenstabilen Unternehmen
• Beitrag zu gesellschaftlich relevanten und nachhaltigen Dienstleistungen
• Dienstfahrzeug
• Flexible Arbeitseinteilung
• Teilhabe am unternehmerischen Erfolg
• Leistungsgerechtes Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge