Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Als leistungsstarke Gesellschaft stehen wir seit über 100 Jahren für wohnungswirtschaftliches und städtebauliches Engagement. Nachfragegerechte Neubautätigkeit, umfassende Bestandsoptimierung sowie kundenorientierte Verwaltung von mehr als 6.000 Wohnungen sind unsere Kerngeschäftsfelder.
Für unser Team Betriebskosten/Mietpreisbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Durch­führung von Betriebs­kosten­ab­rechnungen
• Kontrolle und Buchung unter­jährig entstehender Betriebs­kosten verschiedener Versorger, Dienst­leister, Kommunen sowie des Mess­dienst­leisters
• Daten­tausch mit Mess­dienst­leister
• Pflege und Ausbau des Betriebs­kosten-Bench­markings
• Daten­pflege CO2-Monitoring
• Begleitung des Digitalisierungs­prozesses von Jahres­rechnungen der Versorger, Kommunen und Dienst­leister
• Mieter­kommunikation bei Einwänden gegen die Betriebs­kosten­abrechnung
• Miet­anpassungen öffentlich geförderter Wohnungen
• Miet­anpassungen frei­finanzierter Wohnungen (Mietspiegel/Staffel/Indexmiete)
• Gewerbe­miet­verträge, Miet­preis­über­wachung
• Ankündigung und Abrechnung von (energetischen) Modernisierungs­maßnahmen
• Abrechnung von Einzel­modernisierungen (Bad-Modernisierungen)
• Pflege der Plan­mieten
• Kontrolle und Dokumentation von Miet­veränderungen bei Mieter­wechsel
• Dein Profil abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Immobilien­kauf­mann/-frau (m/w/d) oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Tätigkeit
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
• vorzugsweise Erfahrungen mit dem wohnungs­wirtschaftlichen ERP-System Wodis Sigma
• Team­fähigkeit und lösungs­orientiertes Arbeiten
• eigen­ver­antwortliche sowie sorg­fältige Arbeits­weise
• Das bieten wir ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer leistungs­gerechten Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag der Wohnungs- und Immobilien­wirtschaft
• eine betriebliche Zusatz­versorgung und vermögens­wirksame Leistungen
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 37 Stunden-Woche in einem familien­freundlichen Arbeits­zeit­modell
• Betriebliche Zusatz­versorgung und weitere Sozial­leistungen
• 30 + 3 + 2 Tage Urlaub
• ein wert­schätzendes Betriebs­klima und Förderung von Weiter­bildung
• flache Hierarchien und transparente Entscheidungs­wege

Ist dein Interesse geweckt? Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende uns deine Bewerbung bis zum 04.05.2025 - unter Angabe deiner Gehalts­vorstellung und des möglichen Eintritts­termins - per E-Mail im PDF-Format an: bewerbung@wohnbau-dinslaken.de