Ingenieur für digitale Prozessoptimierung und Capability Management (d/w/m)
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir unseren Standort in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur für digitale Prozessoptimierung und Capability Management (d/w/m).
Deine Rolle
- Aufrechterhaltung, selbständige Umsetzung und proaktive Entwicklung aller notwendigen Prozesse und Kontrollsysteme, um die Entwicklung hinsichtlich Digitalisierung und Capability Development des Standortes zu unterstützen
- Du setzt Standards und stellst sicher, dass die Teams diese entsprechend anwenden
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von technischen Standarddokumenten und KPI-Berichten
- Als Teil eines globalen Digitalisierungsnetzwerkes definierst du bestmögliche Anwendungen mit einfacher Wiederverwendung
- Das Bewerten der erforderlichen Performance Entwicklung des Standortes in der Datenwissenschaft sowie entwickeln von Lösungen, um Lücken zu schließen, zählt zu deinen Tätigkeiten
- Programmierung und Implementierung der Programme, inkl. Training und Coaching der Teams in der Nutzung der Systeme
Das bringst du mit
- Mind. abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften (z.B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik), Informatik oder vergleichbarer Studiengang, bzw.Technikerausbildung
- Sehr gute IT-Kenntnisse in Datenbankmanagement und Programmierung sowie Erfahrungen in Netzwerktechnologie
- SPS-Kenntnisse
- Coachingfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits für dich
- Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe
- Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
- Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen
- Gesundheit & Wohlbefinden Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
- Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine
- Mobilität ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Enddatum der Bewerbung:
Job Requisition ID:
Essity247626
