Ingenieur*in oder Architekt*in für die technische Prüfung in der Fachstelle Wohnraumförderung

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Wir suchen für das Amt für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung zum 01.02.2025, unbefristet eine*n

Ingenieurin oder Architekt**in für die technische Prüfung in der Fachstelle Wohnraumförderung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 62-095/24

Zu den vielfältigen Aufgaben des Amtes für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung gehören u. a. die Wohnraumförderung, die Wohnungsaufsicht, die Gewährung von Wohngeld sowie die Unterstützung wohnungssuchender Haushalte.
Gefördert werden insbesondere die Neuschaffung von bezahlbarem Mietwohnraum, der Bau und der Erwerb selbst genutzter Eigenheime und Eigentumswohnungen sowie die Modernisierung von Wohnraum mit dem Schwerpunkt Verbesserung der Energieeffizienz.
Bereichern Sie unser engagiertes Team "Technische Prüfung" und tragen Sie dazu bei, die städtische Wohnraumförderung zukunftsfähig zu gestalten!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie prüfen bautechnische Unterlagen, darunter Grundrisspläne, Wohnflächenberechnungen, Baubeschreibungen und Bauwerkverträge, und stellen die Rohbaufertigstellung sowie die Bezugsfertigkeit von öffentlich geförderten Objekten fest.
• Ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehört die Beurteilung von Maßnahmen zur energetischen und klimaangepassten Optimierung von Wohngebäuden.
• Sie prüfen die Angemessenheit von Baukosten und Selbsthilfeleistungen.
• Im Rahmen der öffentlichen Förderung beraten Sie Investorinnen, Bauherrinnen und Fachplanerinnen umfassend.
• Sie übernehmen die Durchführung von Vor-Ort-Ermittlungen bei angezeigten Wohnungsmängeln.
• Als Expertin unterstützen Sie Mieterinnen zum richtigen Heiz- und Lüftungsverhalten und stehen Vermieterinnen in Fragen zu Wohnungsmängeln beratend zur Seite.

Ihre Qualifikation

• Sie qualifizieren sich mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, bevorzugt mit der Vertiefungsrichtung Hochbau.

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Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über sichere Kenntnisse in technischen Baubestimmungen und relevanten Normen und bringen die Bereitschaft mit, sich in einschlägige Förderrichtlinien und Rechtsvorschriften einzuarbeiten.
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihrem Verhandlungsgeschick.
• Ein sicheres Ausdrucksvermögen - mündlich wie schriftlich - ist für Sie selbstverständlich.
• Eine starke Teamorientierung und Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus.
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist Ihnen vertraut.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.410 € - 5.975 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamtinnen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
• Mobilität: Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise bei tariflich Beschäftigten mit einem vergünstigten und bezuschussten Jobticket für den ÖPNV (auch als Deutschlandticket) oder Fahrradleasing in Zusammenarbeit mit JobRad.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter .
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Luisa Fahle vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 20, E-Mail: Fahle(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Claudia Schild (Tel. 02 51/4 92 - 64 65, E-Mail: SchildC(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.12.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .