IT Support Techniker (m/w/d)
Stellen-ID: 16063-CB
Standort: Mannheim
Anstellungsart(en): Vollzeit
Sie sind IT affin und suchen nach einem neuen Job am Standort Mannheim?
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben wie das Administrieren der IT-Infrastruktur an mehreren Standorten und das Durchführen von Installationen von Laptops, PCs und Servern. Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Jahresgehalt: bis zu 47.000,- €
Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.
Übrigens: Bei uns ist ein Anschreiben nicht nötig.
Sie zeichnet aus:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder gleichwertige Qualifikationen
- Berufserfahrung im IT Support
- lösungsorientiertes Vorgehen und analytisches Denkvermögen
- fundierte MS Office Kenntnisse, wünschenswert wären zudem Google Suite Kenntnisse
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Mobile Work Möglichkeiten
- Urlaubsgeld und Prämien
- Überstundenausgleich
- moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Weiterbildungen (digitale Lernplattform)
- vermögenswirksame Leistungen
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- Sportangebote
In Ihrem neuen Job als IT Support Techniker (m/w/d) - Sie:
- betreuen die Thin Client und ChromeBox Systeme
- leisten Remote Support und Vor Ort Support
- dokumentieren Störungen im Ticketsystem
- unterstützen bei internationalen IT Projekten
- beheben technische Störungen und betreuen mobile Endgeräte
Cagla Basta
puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1 I 80331 München
Tel.: +49 89 23 23 6 47 14
jobs@puro-personal.de
www.puro-personal.de
Abteilung(en): IT
Gute Gründe für den Job über puro:
Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner für Ihre berufliche Zukunft? Bei uns sind Sie genau richtig! Mit einem beeindruckenden kununu Score von 4,5 (Stand März 2024) stehen wir für Qualität und Vertrauen in der Personaldienstleistung. Doch was macht uns wirklich besser?
Persönliche Betreuung: Von Anfang an bis weit über den Bewerbungsprozess hinaus bieten wir Ihnen eine persönliche Betreuung, die ihresgleichen sucht. Mit Ihrem eigenen Ansprechpartner an Ihrer Seite und begleitendem Coaching fühlen sich unsere Kandidaten nie alleingelassen. Wir verstehen, dass jeder Bewerbende einzigartig ist, und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre individuellen Karriereziele wirklich zu verstehen.
Kostenfreier Service: Die umfassende Unterstützung und Beratung stehen Ihnen vollkommen kostenfrei zur Verfügung. Es wird in Ihre Zukunft investiert, ohne dass für Sie Kosten entstehen.
Professionelle Aufarbeitung Ihrer Unterlagen: Wir bringen Ihre Kernkompetenzen zum Leuchten - sowohl inhaltlich als auch im Layout. Unser Ziel ist es, das Beste aus Ihrem Profil herauszuholen und Sie optimal auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.
Karriereberatung: Unsere Expertise in Gehaltsverhandlungen und die Einschätzung zukünftiger Karrieremöglichkeiten geben Ihnen die Sicherheit, die Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Laufbahn benötigen. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl kurz- als auch langfristige Karriereziele zu setzen und zu erreichen.
Offenheit und Transparenz: Wir legen großen Wert auf eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Sie werden immer wissen, wo Sie stehen und was als Nächstes kommt. Unsere Prozesse sind klar definiert, und wir informieren Sie umfassend über alle Möglichkeiten und Schritte.
Wertschätzung und Vielfalt: Bei uns erleben Sie einen wertschätzenden Umgang in einem bunt gemischten Team - Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir feiern Vielfalt und sind überzeugt, dass sie zu kreativeren und effektiveren Arbeitsumgebungen führt.
Engagement für Datenschutz und Vertraulichkeit: Ihre persönlichen Daten und Informationen werden bei uns mit höchster Sorgfalt und gemäß den aktuellen Datenschutzgesetzen behandelt. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.
Zugeschnittene Jobvermittlung: Wir nehmen uns die Zeit, genau zu verstehen, was Sie suchen und welche Kompetenzen Sie mitbringen, um Ihnen Jobangebote zu präsentieren, die wirklich zu Ihnen passen. Keine unpassenden Positionen oder Unternehmen, die Ihren Vorstellungen nicht entsprechen.
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