Junior Controller (m/w/d)

Junior Controller (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Junior Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Implementierung von Controlling-Vorgaben und Projekten
• Sicherstellung einer einheitlichen Datenqualität und -nutzung
• Erstellung und Pflege von Berichten für die Bereiche Produktion, Vertrieb, Logistik und Finanzen
• Mitarbeit an Planungs- und Forecast-Prozessen, inklusive Datenanalyse
• Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards für ein transparentes Reporting
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung
• Vor- und Nachkalkulation von Projekten und Prozessen
• Erstellung von Plan-Ist-Analysen zur Überprüfung der Zielerreichung
• Unterstützung des operativen Controllings bei Entscheidungsprozessen (z. B. Make-or-Buy-Analysen)
• Förderung der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen
• Unterstützung von Fachbereichen bei der Umsetzung von Controlling-Maßnahmen
• Überprüfung und Kontrolle von Planungszielen auf Einhaltung und Realisierbarkeit
• Durchführung von Kalkulationen in verschiedenen Bereichen
• Erstellung und Kontrolle von Kostenstellenrechnungen
• Erstellung von CO-Reports und Verantwortung für die korrekte Kostenartenrechnung
• Sicherstellung des termingerechten Reportings an Stakeholder

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) in einem metallverarbeitenden Beruf.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Controlling oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation im Controlling oder ein vergleichbarer Fachabschluss von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Controlling oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und ERP-Systemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit und lösungsorientierte Denkweise

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeit
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Bezahlung und attraktive Sozialleistungen
• Zahlreiche Vorteile für Beschäftigte (Bike-Leasing, Corporate Benefits, Essenszulagen, frisches Obst u.v.m.)