Junior Export Sales Manager (m/w/d)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Köngen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Junior Export Sales Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gewinnung und Aufbau neuer internationaler Kunden und Vertriebspartner
• Ausbau der Vertriebsregion mit Umsatzverantwortung
• Pflege, Beratung und Ausbau von bestehenden Kunden
• Angebotserstellung sowie eigenverantwortliche Vertrags- und Preisverhandlungen
• Führung und Koordination von internationalen Projektteams und Kunden
• Vertragsverhandlungen, Zielvereinbarungs- und technische Beratungsgespräche
• Teilnahme an internationalen Fachmessen
• Koordination der Marketing- und Schulungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliches Erstellen von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Strategien

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen/technischen Beruf bzw. entsprechende Weiterbildung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und technisches Verständnis wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke; Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
• Internationale Reisebereitschaft
• Gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und verhandlungssicherem Englisch
• Weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber dem Kunden
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten ist genauso wichtig wie Teamfähigkeit
• Organisationstalent, Flexibilität sowie Einsatzfreude und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab
• Intensive Ausbildung und Einarbeitung ins Thema
• Abwechslungsreiche internationale Vertriebsarbeit in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen
• Verkaufsunterstützung durch unser Vertriebsmanagement- und Produkt-Marketingteam
• Ein attraktives Einkommen, das Sie durch Ihren Einsatz maßgeblich beeinflussen können
• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien

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