(Junior) Projektleiter (m/w/d)

Scheppach ist ein traditionsreiches Produktions- und Handelsunternehmen und hat sich in den letzten Jahren zu einem namhaften, weltweit tätigen Lieferanten eines umfangreichen Portfolios von Maschinen und Elektrowerkzeugen für viele Anwendungsgebiete entwickelt. Die Unternehmensgruppe beschäftigt über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wurde 2018 sowie 2021 vom Bayerischen Wirtschaftsminister als eines der TOP 50 Unternehmen in Bayern ernannt. Scheppach zählt zu den führenden Unternehmen der Branche.
Den rasanten Wachstumskurs und unsere Marktposition wollen wir weiter stärken und ausbauen. Dafür suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft diese Ziele mit uns ver­folgen und sich flexibel auf neue Anforde­rungen einstellen.
Bewerben Sie sich jetzt bei der Scheppach-Gruppe als

(Junior) Projektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Projektleiter bei der Koordination und Abwicklung von Produktneueinführungen und Verbesserungen
• Selbständige Abwicklung und Bearbeitung von kleineren Projekten
• Ausarbeitung produktbezogener Dokumente
• Veranlassung und Durchführung notwendiger Prüfungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Intensive Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
• Ständige Überwachung der geforderten Spezifikation und Qualität der Produkte

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Metall- oder Elektrobereich oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) von Vorteil
• Interesse am technischen Projektmanagement und Affinität zu unserem Produktportfolio
• Durchsetzungsstärke, Kreativität, Motivationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Belastbarkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigendynamik
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Angebote im Gesundheitsmanagement und für das Fahrradleasing
• Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung einer Fitnessstudiokette und eines kostengünstigen Firmenfitnessangebots von EGYM Wellpass
• givve® Card - Sachbezugskarte (steuerfreier Sachbezug im Rahmen der 50 Euro Freigrenze)
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle & flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Finanzielle Unterstützung bei relevanten Fortbildungsmaßnahmen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte sowie Angebote über Corporate Benefits
• Teamevents und Förderung von Maßnahmen zur Teambildung
• Ausgezeichnetes Betriebsklima
• Internationales Arbeitsumfeld