JUNIOR TAX MANAGER (M/W/D)

Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Mitansprechpartner:in und Berater:in für in- und ausländische Konzerngesellschaften und Fachabteilungen für Fragestellungen im Bereich des Ertrag- und Umsatzsteuerrechts
// Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen im Bereich Ertragsteuern, Lohnsteuern und Umsatzsteuern
// Mitarbeit bei der Erstellung von Ertragsteuer- und Umsatzsteuererklärungen sowie von Umsatzsteuervoranmeldungen
// Durchführen des Steuerreportings im Konzern zum Quartals- und Jahresabschluss sind wesentliche Aufgaben, d.h. Ermittlung latenter Steuern und die Berechnung der Steuerrückstellung/ -forderung im Team
// Überwachung der Tax Compliance im Bereich des nationalen und internationalen Steuerrechts sowie Anpassung von Geschäftsprozessen mit steuerlichem Bezug dazu
// Unterstützung unseres Teams bei der Erstellung unserer Verrechnungspreisdokumentation
// Bearbeitung und Betreuung von Sonder- und Betriebsprüfungen (BP)
// Einbindung in Projektarbeit
Dein Fundament:
// Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Fachrichtung Steuern, alternativ Weiterbildung zu Steuerfachwirt:in
// Erste Berufserfahrungen in einer Steuerabteilung eines Industrieunternehmens oder einer mitteständischen Steuerberatungsgesellschaft
// Gute Kenntnisse im deutschen Ertragsteuer und Umsatzsteuerrecht
// Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
// Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und rasche Auffassungsgabe gepaart mit Prozessaffinität
// Erste Projekterfahrung von Vorteil
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Julia Hager gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.