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Jurist - Schwerpunkt kollektivrechtliche Angelegenheiten (m/w/d))
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zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement gesucht.
Der Geschäftsbereich Personalmanagement mit seinen über 100 Mitarbeitenden übernimmt die Personalbetreuung aller Beschäftigten des dezentral organisierten Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD), der Medizinischen Fakultät Heidelberg (MFHD) sowie der Tochterunternehmen. Als zentrale Serviceeinheit stehen wir für alle Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis, von der Personalabrechnung über das Arbeitszeitmanagement bis hin zur Mitarbeiterbeteiligung, zur Verfügung. Als kompetenter Ansprechpartner im Bereich der strategischen Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung ebenen wir den Weg für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft.
Gehen Sie mir uns neue Wege und treiben Sie unsere Themen voran. Unser Motto: Gemeinsam im Team den Herausforderungen begegnen, innovativ und motiviert unsere Projekte und tägliche Aufgaben professionell und nachhaltig zu bearbeiten.
Für den Geschäftsbereich suchen wir eine:n Jurist:in, welche:r gesamtverantwortlich für alle kollektivrechtlichen und gremienbezogenen Themen im HR Kontext verantwortlich zeichnet. Individuelle Angelegenheiten der betrieblichen Mitbestimmung gehören ebenso dazu.
- Job-ID: V000013751
- Einsatzgebiet: Geschäftsbereich Personalmanagement
- Einsatzort: Heidelberg
- Startdatum: ab sofort
- Tätigkeitsbereich: Management / Administration
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 03.02.2025
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV-UK
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von kollektivrechtlichen Mitbestimmungsangelegenheiten für das UKHD und deren Tochtergesellschaften
- Verhandlung von Dienst- und Betriebsvereinbarungen, Regelungsabsprachen
- Vorreiter und Sparringspartner bei der Zukunftsgestaltung / Vision und Notwendigkeitsbestimmung von noch offenen Regelungstatbeständen / Regelwerken im UKHD und deren Tochtergesellschaften
- Unterstützung der Personalbetreuung bei individuellen Angelegenheiten im Rahmen der Mitbestimmung
- Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitungen bei rechtlichen Fragestellungen von A wie Arbeitszeitmanagement, bis V wie Vertragsgestaltung
- Unterstützung und Mitwirkung bei Tarifvertragsverhandlungen
- Übernahme arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Themenfeld von Kooperationsverträgen, Arbeitnehmerüberlassung, und Zusammenarbeit mit Externen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Recht und dem Teilbereich Arbeitsrecht
- Koordination und Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen Gremien (Beauftragte für Chancengleichheit, Schwerbehinderten- und Personal- sowie Betriebsratsvertretungen)
- Betreuung der Arbeitnehmervertretungsgremien und ihrer Ausschüsse in allen mitbestimmungsrechtlichen Belangen
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften mit abgeschlossenem 2. juristischen Staatsexamen sowie dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im personellen Umfeld; Gestaltung von Rahmenbedingungen für Arbeitnehmende und deren Umwandlung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Fundiertes Verständnis für personalpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise in großen Organisationen oder Konzernen
- Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Teamgeist und pragmatischem Geschick
- Hohe Dienstleistungsmentalität, Loyalität, Verhandlungsgeschick und zugewandtes Auftreten
- Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit in allen Ebenen
Sie denken unternehmerisch, sind verantwortungsbewusst und verfügen über analytische Stärken? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Tarifvertragliche Vergütung (12,88 Gehälter), attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Nachhaltig unterwegs: Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser Sekretariat via Telefon zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
Geschäftsbereich Personalmanagement
Grit Kraushaar - Geschäftsbereichsleitung
Berliner Str. 49
69120 Heidelberg
06221 56 7089
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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