Leiter HR (m/w/d)

Unser Kunde ist ein stark wachsendes, Industrieunternehmen mit interessanten Produkten und Teil eines internationalen Konzerns. Mit seinen rund 100 Mitarbeitern in Deutschland betreut er weltweit Kunden und Standorte.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und der permanenten Professionalisierung und Optimierung des HR-Bereiches suchen wir eine gestandene Persönlichkeit mit internationaler Erfahrung als Leiter HR (m/w/d). Mit Ihrer Professionalität im gesamten HR-Umfeld unterstützen Sie das weitere internationale Wachstum. Wir geben auch einem Bewerber (m/w/d) aus der zweiten Reihe, der nun den nächsten Karriereschritt machen möchte, eine Chance. In dieser Funktion führen Sie ein kleines Team und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Spektrum des Personalmanagements
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Operative und strategische Steuerung aller HR-Themen wie z. B. Recruiting (auch für ausländische Standorte), Personalentwicklung, Employer Branding, Personalplanung, etc.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an den Standorten
• Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse innerhalb HR sowie des Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in vergleichbarer Position oder als (Senior) HR Business Partner in einem international tätigen (Produktions-) Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
• Motivierender und wertschätzender Führungsstil
• Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse