Leiter (m/w/d) Einkaufsabteilung

Was bieten wir

• Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Brillen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
• Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
• Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
• Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
• Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Unbefristete Einstellung
• Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
• Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
• #premium#a

Ihre Aufgaben als Leiter (m/w/d) Einkaufsabteilung

• Als Leiter (m/w/d) für die Einkaufsabteilung sind Sie für die Führung von Einkaufs- und abteilungsübergreifenden Projekten verantwortlich und sorgen unter anderem für eine kontinuierliche Optimierung hinsichtlich Kosten, Qualität und Lieferzeiten.
• Sie sind für das Lieferkantenmanagement inkl. Strategieentwicklung, Marktanalyse und Risikomanagement zuständig
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört unter anderem die Verhandlungsführung und Umsetzung von Verträgen sowie die Realisierung von Einsparpotenzialen
• Sie stellen die Datenpflege sicher und prüfen die Einkaufsdokumente
• Sie führen das Eskalationsmanagement zu externen Lieferanten
• Sie betreuen die Auszubildenden und Praktikanten
• Abschließend übernehmen Sie die Weiterentwicklung Standardisierung und Optimierung von Prozessen inkl. Dokumentation

Ihr Profil als Leiter (m/w/d) Einkaufsabteilung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und in der Vertragsgestaltung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, gute Prozess- und Methodenkompetenz sowie eine pragmatische und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab