Leiter Personal (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der führenden Hersteller hochmoderner Vermessungs- und Navigationstechnologien und erwirtschaftet mit ca. 150 Mitarbeitern einen Jahresumsatz im zweistelligen Millionen Euro-Bereich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird ein erfahrener Leiter Personal (m/w/d) gesucht, der neben der Erledigung des operativen HR-Geschäfts insbesondere als kompetenter Sparringspartner für strategische Fragestellungen der Führungskräfte fungiert. Hierzu gehören die Entwicklung und Implementierung richtungsweisender HR-Projekte (z.B. Einführung moderner Recruitingkonzepte und HR-Tools) sowie die Verbesserung der Arbeitgebermarke. In dieser Position führen Sie ein kleines Team und sind Teil der Geschäftsleitung. Wir geben auch einem Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe, der nun den nächsten Schritt in die größere Verantwortung machen möchte, eine Chance.

Ihre Aufgaben

• Proaktive Mitarbeit an und Leitung von strategischen HR-Projekten
• Sparringspartner und Berater für die Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
• Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 150 Mitarbeitern sowie aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen
• Fachliche und disziplinarische Personalführung des HR-Teams
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Organisation, -Prozesse und -Tools

Ihr Profil

• HR-Generalist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer, konzeptioneller und operativer Personalarbeit
• Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hohe technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen digitalen HR Tools
• Berufstaugliche Deutsch- und Englischkenntnisse