Leiter/in Personalwesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Steuerung des Bewerbermanagements - von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung
• Abstimmung und Entscheidungsfindung aller Personalthemen mit der Geschäfts- und Produktionsleitung
• Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Allgemeine Administration (Arbeitszeugnisse erstellen, Betriebliche Altersvorsorge, Bescheinigungswesen etc.)
• Betreuung des Arbeitszeitmanagement und Pflege von Personalstammdaten
• Durchführung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -entwicklung
• Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der Bereichs- und Fachbereichsleiter

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung
• Selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Offenheit und Freude an Kommunikation sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Betriebsorientiertes Denken und Handeln, sehr gute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen mit diplomatischem Geschick
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Teamorientierung, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit