Leitung Berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.

Leitung Berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Leitung des Geschäftsbereichs für individuelle Aus- und Weiterbildung am Festo Lernzentrum
• Festlegung von Zielen und Maßnahmen zum Ausbau der Position als führender Bildungsanbieter in der Region und deren Umsetzung gemeinsam mit den Produktverantwortlichen
• Entwicklung und Realisierung innovativer Bildungskonzepte sowie neuer Qualifizierungsprogramme und -dienstleistungen für die individuelle Aus- und Weiterbildung
• Management und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks an regionalen Partnern aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
• Akquise von Drittmitteln zur Unterstützung vorhandener sowie zur Entwicklung und Durchführung neuer Qualifizierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Qualität des Bildungsangebots und der Kundenzufriedenheit
• Vertretung des Festo Lernzentrums in Organisationen und Gremien sowie Mitarbeit in fachlichen Arbeitskreisen und Fachausschüssen für berufliche Aus- und Weiterbildung
• Schaffung eines öffentlichen Bewusstseins und einer Vordenkerrolle in den Bereichen technische Qualifizierung und digitale Bildung

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen im Bildungsbereich
• Unternehmerisches Denken und strategisches Grundverständnis
• Nachgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägter Gestaltungswille und selbstständiges Arbeiten
• Handlungs- und Lösungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Change Management
• Selbstsicheres Auftreten, hohes Maß an Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfolgreiches Multistakeholder-Management, idealerweise auch mit Akteuren aus den Bereichen Politik und öffentliche Verwaltung

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.
Ansprechpartner: Kerstin Hamacher, +49(6894)591-6953
Referenzcode: 12329
Firma:
Festo Lernzent. Saar GmbH

Standort

St. Ingbert, DE, 66386
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!