Leitung des Sachgebiets Vertrieb Fernwärme (w/m/d)
Besser versorgt, weiter gedacht.
Unsere Produkte machen das Leben leichter. Licht, Wärme, Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen.
Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können.
Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz. Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von jährlich rund 50 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei.
Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf die Stadtwerke als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität und ein erfrischender Durstlöscher. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.
Ihre Aufgaben
Mitarbeiterverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebiets Vertrieb Fernwärme mit 8 Mitarbeitenden Key Account Manager:Innen hinsichtlich der gemeinsamen Erreichung unserer Vertriebsziele.
- Konsequente Förderung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, sowie Unterstützung in deren fachlicher Weiterentwicklung.
- Festlegen von individuellen Zielvorgaben sowie regelmäßige Überprüfung der Leistung der Mitarbeiter
Strategische Planung
- Entwickeln, Umsetzen und Steuern von Kampagnen- und Akquisemaßnahmen für den Fernwärme-Vertrieb, mit dem Ziel den Umsatz und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
- Identifizieren und Erschließen neuer Vertriebsmöglichkeiten und Marktpotenziale im Bereich Nah- und Fernwärme.
- Identifikation neuer Ausbaupotenziale für die Fernwärme inkl. Wirtschaftlichkeitsanalyse
- Kampagnenplanung und -management sowie Vertriebssteuerung
Kundenbeziehungsmanagement
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen mit regionalen Großkunden der Fernwärme.
- Verantwortung für die Kundenzufriedenheit und Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards im Vertriebsprozess.
- Eventplanung, -steuerung und -durchführung im Rahmen von Fachmessen und Kundenveranstaltungen mit externen Partnern.
Vertriebsanalyse
- Controlling und Reporting aktueller Vertriebserfolge sowie Analyse weiterer Verkaufschancen
- Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen wie Technik und Marketing, um effektive Vertriebsstrategien zu entwickeln.
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung laufender Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Energiewirtschaft oder ähnliche Fachrichtung oder gleichwertig
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Energiewirtschaft
- Fundierte Kenntnisse der Energiemarktbranche, insbesondere im Bereich Nahwärme und Fernwärme wünschenswert
- Hoch strukturierte Arbeitsweise, persönliches Engagement, Motivation, Durchsetzungskraft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Vertriebsteams
- Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
- Analytische Fähigkeiten zur Marktanalyse und -bewertung
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.
Flexible Arbeits-zeiten
Die 39-Stunden-Woche lässt sich flexibel nach individuellen Bedürfnissen gestalten - sowohl im Büro als auch mobil.
Betriebliche Altersversorgung
Für eine gute Absicherung im Alter ist unsere betriebliche Altersvorsorge da.
Gehalt
Wir bieten ein leistungsgerechtes, tariflich geregeltes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt, eine erfolgsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Weiterbildung
Die berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gesundheitsförderung
Wir bieten für unsere Mitarbeitenden Sportaktivitäten, betriebsmedizinische Vorsorge und Präventionsmaßnahmen an. Zudem besteht die Möglichkeit mit dem geförderten JobBike beruflich und privat klimaneutral zu radeln!
Arbeitsumfeld
Unsere Arbeitsplätze in Karlsruhe sind ergonomisch und barrierefrei. Außerdem statten wir alle Mitarbeitenden mit der nötigen Schutzausrüstung für den Arbeitseinsatz aus.
Gastronomie
In unserem Betriebsrestaurant erwarten uns täglich gesunde, frische Mahlzeiten und kostenloses Wasser.
Mitarbeiterevents
Durch gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und Sportturniere fördern wir den Teamgeist.
Mobilität
ir sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Parkplätze für unsere Mitarbeitenden haben Ladestationen für E-Autos und es besteht die Möglichkeit ein E-Bike zu nutzen.
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte und ein ermäßigter Tarif für Ökostrom stehen zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten
Die 39-Stunden-Woche lässt sich flexibel nach individuellen Bedürfnissen gestalten - sowohl im Büro als auch mobil.
Betriebliche Altersversorgung
Für eine gute Absicherung im Alter ist unsere betriebliche Altersvorsorge da.
Gehalt
Wir bieten ein leistungsgerechtes, tariflich geregeltes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt, eine erfolgsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
Weiterbildung
Die berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gesundheitsförderung
Wir bieten für unsere Mitarbeitenden Sportaktivitäten, betriebsmedizinische Vorsorge und Präventionsmaßnahmen an. Zudem besteht die Möglichkeit mit dem geförderten JobBike beruflich und privat klimaneutral zu radeln!
Arbeitsumfeld
Unsere Arbeitsplätze in Karlsruhe sind ergonomisch und barrierefrei. Außerdem statten wir alle Mitarbeitenden mit der nötigen Schutzausrüstung für den Arbeitseinsatz aus.
Gastronomie
In unserem Betriebsrestaurant erwarten uns täglich gesunde, frische Mahlzeiten und kostenloses Wasser.
Mitarbeiterevents
Durch gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und Sportturniere fördern wir den Teamgeist.
Mobilität
ir sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Parkplätze für unsere Mitarbeitenden haben Ladestationen für E-Autos und es besteht die Möglichkeit ein E-Bike zu nutzen.
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte und ein ermäßigter Tarif für Ökostrom stehen zur Verfügung.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihre finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular.
Eingruppierung der Stelle
Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).
Noch Fragen? Wir sind gerne da!
Alexandra Mayer
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