LKW-Fahrer für Baustellenverkehr m/w/d

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie ab sofort als

LKW-Fahrer für Baustellenverkehr m/w/d

Einsatzort: Riederich bei Stuttgart
Kennziffer: 2024-2012
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Führen von Lastkraftwagen mit und ohne Anhänger sowie von Ladekränen
• Wartung und Pflege des zugeordneten Fahrzeuges sowie unterstützende Tätigkeiten auf der Baustelle
• Sie übernehmen die Belieferung der Baustellen mit Material und/oder Geräten einschließlich Be- und Entladungen
• Sie sind für die Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Bestimmungen sowie die Gewährleistung der sach- und vorschriftsgemäßen Sicherung der Ladung verantwortlich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer / Berufskraftfahrer oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im Baugewerbe
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Bau/Montage
• LKW-Führerschein Klasse CE, vorteilhaft Ladekran- und Staplerführerschein
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Sicherheitsbewusstsein und körperliche Belastbarkeit

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“