Mechanischer Konstrukteur mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

Ein Blick hinter die Kulissen

Das erwartet Dich bei uns

• Mechanische Konstruktion von Förderanlagen und Sondermaschinen
• Erfassen der Gegebenheiten bei Kunden durch persönliche Gespräche und Besuche
• Erstellung der Risikobeurteilung, Gefährdungsanalyse, Risikoermittlung und Risikobewertung
• Genehmigungsverfahren mit Kunden, sowie Einarbeitung von Änderungswünschen
• Bauteilverwaltung in Vault
• Kaufteile und Liefertermine festlegen und die Bestellung veranlassen (ERP-System Navision)
• Abstimmung und Einweisung der Detailierungsabteilung
• Abstimmung mit der Elektroabteilung zum Einsatz von elektrischen Schaltelementen
• Selbständige Betreuung der Fertigung und Montage während der Fertigung in unserem Hause
• Teamleitungsfunktion der 9-köpfigen Konstruktion und Detailierung
• Koordination der Aufträge innerhalb des Teams
• Standardisierung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios

Dein Profil

• Abgeschlossenes Maschinenbau- oder Ingenieurstudium, oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Zusammenhängen und Lösungen
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse in 3D-CAD Inventor wünschenswert
• Erfahrung in der Teamleitung wünschenswert
• Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Du verstehst Dich als Teamplayer und verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten

Das bieten wir

• Leistungsgerechte Vergütung: Wir sind an den Tarifvertrag der IG Metall Baden-Württemberg (Metall- und Elektroindustrie) angelehnt. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten unsere Mitarbeitenden.
• Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeitenden haben eine 36-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub. Arbeitszeiten werden über ein Langzeitstundenkonto erfasst.
• Langfristige Arbeitsverhältnisse: Wir fordern Leistung und fördern Talente, daher setzen wir auf unbefristete und langfristige Arbeitsverhältnisse.
• Übernahme von Auszubildenden: Wir legen großen Wert auf die Ausbildung von Fachkräften. Daher ist die Übernahme von Azubis bei guten Leistungen ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
• Attraktive Sozialleistungen: Bei uns gibt es vermögenswirksame Leistungen und eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil.
• Sonderzahlungen in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs: Unser Erfolg ist Euer Erfolg. Daher werden alle Mitarbeitenden mit diversen Sonderzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Monatlicher Sachbezugsgutschein: Zusätzlich zur regulären Vergütung erhalten alle Mitarbeitenden einen Wertgutschein von Belonio, der bei verschiedenen Anbietern eingelöst werden kann.
• Fahrrad Leasing: Zusammen mit Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bis zu zwei Fahrräder zu leasen und unterstützen dadurch eine gesunde und nachhaltige Mobilität.
• Mitarbeitendenfeste und Azubi-Veranstaltungen: Wir arbeiten und feiern zusammen. Daher gehören gemeinsame Events zu unserem Firmenalltag. Für unsere Auszubildenden organisieren wir gemeinsame Ausflüge wie Go-Kart-Fahren oder Pizza-Essen.
• Beteiligung an Fahrtkosten bei Auszubildenden: Wir unterstützen unsere Auszubildenden finanziell bei der Fahrt zur Berufsschule und während der Ausbildungsphasen bei unseren Ausbildungspartnern Voith und dem Bildungszentrum der IHK Ostwürttemberg in Aalen.
• Sicherheit auch außerhalb der Firma: Alle Mitarbeitenden mit Auslandseinsätzen erhalten von uns eine Auslandsversicherung.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. Deshalb legen wir besonderen Wert auf ihre Empfehlungen bei der Besetzung offener Stellen. Für jede erfolgreiche Empfehlung belohnen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Prämie von 1.000 €.
• Mittelständisches Familienunternehmen: Wir setzen auf eine nachhaltige Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege stärken wir die Kompetenz jedes Einzelnen.
• Ergonomische Arbeitsplätze: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, daher setzen wir auf ergonomische Arbeitsplätze in der Montage und in den Büros. Dazu gehören unter anderem höhenverstellbare Schreibtische und Pendelhocker.
• Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich: Wir statten unsere gewerblichen Mitarbeitenden mit Arbeitskleidung aus und tragen die Kosten dafür zu 100%.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Wir legen Wert auf ein kollegiales Betriebsklima und eine offene Kommunikation. Damit sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen, gibt es täglich kostenlose Getränke und Obst.
• Gesundheitsmanagement: Wir fördern die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch Angebote wie Zeitmanagement-Coachings und schaffen eine ausgeglichene Arbeitsumgebung.
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit einem breiten Angebot an Lehrgängen und Führungskräfte-Coachings.
• Betriebsarzt: Unser Betriebsarzt steht unseren Mitarbeitenden für medizinische Beratung und Betreuung zur Verfügung, um ihre Gesundheit am Arbeitsplatz zu unterstützen.
• Kostenlose Parkplätze: Unsere Mitarbeitende genießen stressfreies und bequemes Parken direkt auf und rund um das Firmengelände.
• Soziale Projekte: Unsere Mitarbeitenden der Freiwilligen Feuerwehr oder dem Roten Kreuz können für Einsätze ihren Arbeitsplatz verlassen. Wir fördern soziales Engagement durch Unterstützung und Sponsoring dieser Organisationen.

Deine Bewerbung bei TEGEL-TECHNIK

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, sowie Zeugnisse und Zertifikate)

• über unser Bewerbungsformular unter:
• per Mail an bewerbung@tegel-technik.de oder
• per Post an: Melanie Rückriem • TEGEL-TECHNIK GmbH • Siemensstraße 2 • 89537 Giengen.

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Wir freuen uns von Dir zu hören!
Oder besuche uns auf unserer Homepage www.tegel-technik.de