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Mitarbeiter Disposition / Empfang (m/w/d)

Mitarbeiter Disposition / Empfang (m/w/d)

Standort: Offingen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Flexible Personallösungen mit dem Schwerpunkt auf Industrie & Logisitk - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes.

Für ein namhaftes Unternehmen in Offingen suchen wir ab sofort Mitarbeiter Disposition / Empfang (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Koordination der Aufträge mit dem firmeneigenen Fuhrpark sowie Fremdspeditionen
  • Erstellung und Kontrolle der Transportdokumente
  • Organisation von Paket- und Postdiensttransporten
  • Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder vergleichbar
  • Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Freundliches, repräsentatives und souveränes Auftreten

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Leistungsgerechter Lohn (IGZ/DGB-Tarifvertrag) incl. Tariferhöhungen und Branchenzuschläge
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Langfristige Einsätze und realistische Übernahmechancen bei namhaften Unternehmen in der Region
  • Sorgfältige Einweisung in Ihre neue Tätigkeit und einen persönlichen Ansprechpartner
  • Kommunikation, Lohnabrechnungen und Zeiterfassung digital über unsere Job-App

Kontaktdaten für Stellenanzeige
tempster GmbH
Frau Aysun Yorulmaz
Ulmerstraße 77
89312 Günzburg
Telefon: +49 151 15969040

E-Mail: guenzburg@tempster.de

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 06.04.2025

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