Ihre Aufgaben
Die Mitarbeitenden des Dezernats Personal wickeln die gesamten Vorgänge rund um das Personalwesen der Hochschule mit ihren drei Studienorten Kaiserslautern, Pirmasens und Zweibrücken ab. Zu Ihren Aufgaben in der Personalverwaltung gehören insbesondere:
Bearbeitung von Anträgen zu Fragestellungen des Tarif- und Arbeitsrechts, Überprüfen von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen auf Tarifkonformität
Prüfung der Deputatsnachweise und Bearbeiten von Ermäßigungen, Erstellung und Prüfung von Widerspruchsbescheiden
Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und Richtlinien bzw. Merkblättern zur Regelung hochschulinterner Verwaltungsabläufe
Erstellen und Auswertung von Statistiken •
Personalrechtliche Nebengebiete (Nebentätigkeiten, Dienstzeitberechnungen...)
Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Frau Laura Galenczowski (laura.galenczowski@hs-kl.de) gerne zur Verfügung.
Ihr Profil
Erfolgreich einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom),Verwaltungsfachwirt*in
Bei entsprechender Eignung ggf. auch abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder im kaufmännischen Bereich
Erfahrung im Bereich Personalwesen, TV-L, Entgeltordnung zum TV-L, öffentliches Dienstrecht (z. B. Beamtenrecht, Besoldungs- und Beihilferecht)
Vertiefte Kenntnisse in MS Excel bzw. Datenbanken
Kenntnisse im Bereich Stellenbeschreibung und -bewertung wünschenswert
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Orientierung.
Unser Angebot
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Dezernat Personal in Vollzeit 100%), befristet auf 2 Jahre zu besetzen.
An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine Regelung für mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe E9b TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweisbeifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bis 25.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen können.
DER PRÄSIDENT
