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Nachtwachen / Fachkräfte im Nachtdienst (m/w/d) in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) oder Vollzeit

Wir suchen für den Wohnverbund, speziell für die Wohnhäuser Haus Gremmendorf und Haus Wolbeck, zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte

Nachtwachen / Fachkräfte im Nachtdienst (m/w/d) in Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) oder Vollzeit

Vollzeit
| Wohnverbund |
01.04.2025
| Für 20 bis 39 Stunden pro Woche

Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag für den Wohnverbund
  • Abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Arbeitsplatz
  • Umfassende und gründliche Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung nach TV AWO NRW
  • Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobRad

Ihr Profil

  • 3-jährige abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, in der Altenpflege, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
  • Erfahrung in der Unterstützung von Menschen mit Behinderung
  • Teilhabeorientierte und personenzentrierte Arbeitsweise
  • Einfühlungsvermögen, pädagogisches und pflegerisches Geschick in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
  • Zuverlässige, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Engagement und Teamfähigkeit

Aufgabenbereich

  • Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit stehen Menschen mit einer geistigen bzw. mehrfachen Behinderung im Lebensbereich Wohnen
  • Sie begleiten die Bewohner*innen des Wohnhauses auf Grundlage der individuellen Teilhabeplanung bei allen Unterstützungsbedarfen in der Nacht
  • Sie dokumentieren Ihre durchgeführten Leistungen

Bewerbungsfrist: 27. April 2025
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte richten Sie diese an die Westfalenfleiß GmbH, Personalabteilung, Kesslerweg 38 - 42, 48155 Münster per Mail an wohnverbund@westfalenfleiss.de
oder nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung!

Ihr Kontakt für inhaltliche Fragen

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Veröffentlicht am 05.04.2025

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